Was versteht man unter Anlass, Anliegen, Auftrag und Kontrakt in der Systemischen Therapie?
Anlass: Warum gerade jetzt Therapie?
Anliegen: Welche Veränderung soll passieren, wo soll die Reise hingehen? Bsp: “Die Atmosphäre in meiner Familie soll besser werden.”
Auftrag: konkret, mit Zielen/Teilzielen der gemeinsam entwickelt wird
Kontrakt: Welche Vereinbarung wird getroffen, mit welchen Rahmenbedingungen?
Welche wichtigen Funktionen von Zielen kennen Sie?
orientieren Handeln auf einen Bezugspunkt hin
Nachdenken über Zukünftiges aktiviert eigene Ressourcen
unterstützen Motivation, sich für angestrebte Veränderung anzustrengen
helfen bei Filterung und Prioritisierung des Gewünschtem → Überforderung vermeiden
machen Handeln überprüfbar, Erfolge deutlich und stärken so Selbstwert
Kriterien von Zielen: welche erscheinen Ihnen besonders bedeutsam?
positiv: Was würden Sie stattdessen tun?
prozesshaft: Wie werden Sie das tun?
hier und jetzt: Was werden Sie heute anders tun/sprechen?
so spezifisch wie möglich: WIe werden Sie das im Einzelnen tun?
im Kontrollbereich der Klienten: Was werden Sie tun, wenn das eintritt? → “SIE”
in der Sprache der Klienten: Worte der Klienten verwenden
Welche 2-3 typischen systemischen Fragetechniken kennen Sie?
Fragen, die sich auf zurückliegende Ereignisse beziehen (”Was hat ihnen letztes mal geholfen?”)
Fragen zum Problemkontext
Frage nach wünschbaren Alternativen
Zirkuläre Fragen (”Was denkst du, was in dem anderen vorging als du das gesagt hast?”) → Perspektivübernahme, Mentalisierung, theory of mind
Wie lauten die vier Schritte der Hypothesenbildung?
Beobachtungen der Therapeut/innen
Ordnungsaspekte
Anregungsteil
abgeleitete Intervention
Was ist Skulptur- und Aufstellungsarbeit?
prominente & zentrale Methode in der ST, in der man versucht Symbole, die eine Beziehung ausmachen, zu visualisieren
Aufstellung mit Klötzchen/Figuren
Skulpturen: Stellvertreter, Tonfiguren → gestischer & mimischer Ausdruck, formbar
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