Welche Rechtsfolgen hat ein Abbruch des Ausbildungsverhältnisses?
Ausbildungsabbruch in der Regel Vertragsbruch mit Grund zur fristlosen Kündigung (faktisch ist der Vertrag aber bereits aufgelöst); Anspruch auf Schadenersatz (G III 1).
Wo sind Streitigkeiten über ein betriebliches Zeugnis auszutragen?
Unmittelbar vor dem Arbeitsgericht, ohne Einschaltung des Schlichtungsausschusses
(G II 2)
Nennen Sie die wichtigsten Grundsätze, die bei der Ausstellung eines betrieblichen Zeugnisses zu beachten sind.
Grundsatz der Zeugniswahrheit
Grundsatz der Zeugnisklarheit
Grundsatz des Wohlwollens, von dem das Zeugnis getragen sein muss, der aber nicht auf Kosten der Zeugniswahrheit gehen darf
(G II 2).
Hat der Auszubildende auch einen Anspruch auf ein betriebliches Zeugnis, wenn ihm aus wichtigem Grunde gekündigt wurde?
Anspruch auf betriebliches Zeugnis besteht bei jeder Art der Beendigung der Ausbildung, nämlich bei
Ausbildungsabbruch
Aufhebungsvertrag
Kündigung in der Probezeit (gleichgültig wer kündigt)
Kündigung wegen Aufgabe der Berufsausbildung oder Berufswechsel
Kündigung aus wichtigem Grunde (gleichgültig wer kündigt)
Abschlussprüfung (gleichgültig ob bestanden oder nicht)
Welche Zeugnisse erhält ein Auszubildender bei Abschluss seiner Berufsausbildung?
Zeugnis der Berufsschule
Zeugnis des Ausbildungsbetriebs
Zeugnis der Kammer über bestandene Abschlussprüfung
(G II 1).
Sie lassen sich von den Auszubildenden Formen der Weiterbildung nennen.
Kurse und Lehrgänge von unterschiedlicher Dauer und mit unterschiedlichem Inhalt
Studiengänge
Tagungen und Kongresse zur Weiterbildung
Wer sind die Prüfer bei den Zwischen- und Abschlussprüfungen der Kammern?
Praktiker aus den Betrieben, häufig Ausbilder
Berufsschullehrer
(G V).
Ein Auszubildender fragt, warum sich die Verhältnisse im technischen und organisatorischen Bereich und damit auch die Qualifikationsanforderungen ständig ändern. Was antworten Sie ihm?
Weil Verschärfung des Wettbewerbs, u. a. als Folge der Globalisierung, zu technischer und organisatorischer Weiterentwicklung zwingt
Welche formalen Voraussetzungen müssen die Prüfer bei den Kammerprüfungen erfüllen?
Keine
sie müssen lediglich sachkundig für die Prüfungsgebiete sein
sie müssen für die Mitwirkung im Prüfungswesen geeignet sein (§ 40 Abs. 1 S. 2 BBiG)
Ihre Auszubildenden zählen die Träger auf, die Weiterbildung betreiben.
Die öffentliche Hand auf allen Ebenen
Volkshochschulen
Organisationen der Wirtschaft (Kammern, Verbände, Gewerkschaften)
andere private Träger, u. a. auch Betriebe
(G IV).
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit das Prüfungswesen der Kammern funktioniert?
Freiwilligkeit und Ehrenamtlichkeit fordern
– Engagement der Betriebe
– Engagement der Prüfer
Wie definieren Sie Weiterbildung, um die vielfältigen Definitionen der Weiterbildung und den hier stattgefundenen Begriffswandel abzuklären?
Allgemein bildende Weiterbildung
berufsbezogene Weiterbildung,
die untergegliedert werden kann in die im BBiG beschriebene Fortbildung, nämlich
Anpassungsfortbildung
Aufstiegsfortbildung und
Umschulung
Welche Gründe können für den Abbruch eines Ausbildungsverhältnisses infrage kommen?
Unzufriedenheit mit Ausbildern und Vorgesetzten oder mit der getroffenen Berufswahl
zu geringe Ausbildungsvergütung
Leistungsdruck und Überforderung
gesundheitliche Gründe
private Gründe
bei Abiturienten nicht selten Anstreben einer weiterführenden Qualifikation
(G III 1).
Sie fragen die Auszubildenden, ob ihnen klar ist, warum sie in der Ausbildung Methodenkompetenz trainieren. Welche Antwort erwarten Sie?
Um die Fähigkeit zum Erwerb neuer Fertigkeiten und Kenntnisse zu erlangen.
Um Gelerntes auf neue Gebiete übertragen zu können (Transferfähigkeit)
Welches sind die Vorteile des Prüfungswesens der Kammern?
F|exibilität
Praxisnähe
Sie erläutern Ihre Rolle als Ausbilder in der Weiterbildung. Wie stellen Sie sie dar?
Berater für Auszubildende
Entwickler von Konzepten für die Qualifizierung der Mitarbeiter (Anpassungsfortbildung)
Entwickler von Konzepten zur Sicherung des Führungsnachwuchses (Aufstiegsfortbildung)
Welche Gründe nennen Sie Ihren Auszubildenden für die Notwendigkeit lebenslangen Lernens?
Ständig steigende und rasch wechselnde Qualifikationsanforderungen der Praxis
Aufstieg im Beruf
Welches Entgelt erhalten die Prüfer für ihre Tätigkeit?
Sie arbeiten ehrenamtlich
sie erhalten lediglich eine Aufwandsentschädigung, die sich an der Regelung für ehrenamtliche Richter orientiert
Welche Vorteile kann die Mitarbeit im Prüfungswesen dem sich engagierenden Prüfer bringen?
Ansehen
positive Auswirkungen auf die Ausbildung
durch die im Prüfungswesen gesammelten Erfahrungen
durch die Kontakte zu den mitprüfenden Lehrern
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