Top Down Verfahren
Informationen von oben nach unten
Vorteil:
Strategische Vorgaben sind eher umsetzbar Gesamt- zielerfüllung im Fokus
Nachteil:
Fachliches Wissen fehlt
Führt zu unrealistischen
Vorgaben
Bottom Up Verfahren
Informationen von unten nach oben
Fachliches Wissen und Vorgaben der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Widersprüchliche Ziele denkbar
Langf. Strategische Planung unterrepräsent
Automatisierung: UP
Serviceabteilung: DOWN
Eigenschaften eines kontrollsystems
Zielorientierung: Kontrolle dient der Sicherstellung, dass die festgelegten Unternhemensziele erreicht werden.
Abweichungsanalyse: Identifikation von Soll-Ist Abweichungen un deren Ursachen
Systematischer Ansatz: Kontrollsysteme arbeiten nach definierten Prozessen und Zeitplänen
Integration: Kontrolle ist eng mit Planung und Informationsversorgung verzahmt.
Objektivität: Kontrolle basiert auf überprüfbaren Daten und subjektive Verzerrungen zu vermeiden.
Effizenz: Kontrollsysteme müssen wirtschaftlich sein und ihren Nutzen über die Kosten stellen
Welche Funktionen hat das Informationsversorgungssystem und wie verläuft der Informationsverarbeitungsprozess
Das Informationsversorgungssystem: sammelt,verarbeitet und stellt relevante Informationen bereit.
Informationsverarbeitungsprozess: umfasst die Schritte Erhebung, Speicherung, Verarbeitung, Bereitstellung und Nutzung und unterstützt die Entscheidungsfindung durch effizente Datenanalyse und Kommunikation
Welche Aufgabenbereiche sollen einer Controllingabteilung zugeordnet werden?
Informationsmanagement: (Planung & Budgetierung)
Sammlung, Verarbeitung & Bereitstellung relevanter Informationen
Pflege & Weiterentwicklung von Plannungstechniken
Erstellung von KpI oder Schulungen von Planungsträger
Planung/Koordinatio:(Kostenrechnung/Kostenkontrolle)
Unterstützung und Überprüfung von Plänen
Aggregation und Integration von Teilplänen in einen Gesamtplan
Kontrolle (Risikomanagement)
Durchführung von Soll - Ist Vergleichen & Abweichungsanalysen
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Risiken
Aufbauorganisationsarten
Staborganisation: Controlling als Stabstelle, hat beratende Funktion ohne direkte Weisungsbefugnis an die Stellen der verschiedenen Instanzen.
Matrixorganisation: Mischung aus Stab und Funktionalorganisation, überwacht einzelne Spaten.
Funktionalorganisation: Controlling als Instanz. (hat Weisungsbefugnis)
Linieninstanz: Bereichscontrolling ist fachlich und disziplinarisch dem Bereichsleiter zugeordnet.
Welche Controlling - Funktionen können auf shared - service - Center (SSC) verlagert werden, und welche Optionen bestehen dabei?
Shared-Service-Center können operative, administrative und standardisierte Controlling-Aufgaben übernehmen, wie die Aufgaben des Middle-office (Center of Expertise)
Finanzmanagement (Konsolidierung, Steuern, Abschluss vorbereitung) oder die des bank-office (Center of Sale-Prozesse
Die Verlagerung ermöglicht Kosteneffizenz, konsistenz und Entlastung lokaler Controlling-Teams, jedoch bedarf es klarer Schnittstellen und einer definierten Zusammenarbeit.
Verrechnungspreise
Abrechnungs- und Planungsfunktion:
Abrechnungsfunktion:
Das Verrechnungspreissystem:
muss Ermittlung von Inventur durch handelsrechtliche Bilanzen ermöglichen
soll die Ermittlung von Preisgrenzen vereinfachen
Planungsfunktion:
Verrechnungspreise müssen:
Preiskalkulation für neu auf den Markt kommende Produkte ermöglichen.
Helfen bei der Entscheidung über Fremdbezug oder Eigenfertigung.
Kennzahlen in Produktionsbereichen
Bestandskennzahlen
Liegezeiten
Durchlaufzeiten
Auslastungskennzahlen
Kosten
Welche Phasen gibt es im strategischen Management?
Strategie- Analyse:
Ziel ist die Bewertung des internen und externen Umfelds
Schwerpunkt: Identifikation von Chancen, Risiken, Stärken, & Schwächen
Strategieentwicklung:
Ziel: Erarbeitung Möglicher Strategien auf Basis der Analyse
Schwerpunkt: Entwicklung von Handlungsalternativen uns Szenarien
Evaluation & Startegieauswahl (Bewertung)
Ziel: Vergleich & Bewertung der erabeiteten Alternativen
Schwerpunkt: Prüfung & Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit & Risiken
Strategie Implementierung
Ziel: Überführung der Strategie in operative Maßnahmen
Schwerpunkt: Verarankerung in Strukturen, Prozessen und Zielen
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