Varities of Capitalism

Ökonomische Konsquenzen:

• Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Innovationsfähigkeit (radikal vs. inkrementell, Staatsverschuldung

Sozio-ökonomische Konsequenzen:

• Einkommensverteilung, Verteilung von Bildungschancen, Jugendarbeitslosigkeit

Politische Konsequenzen:

• Regierungen haben unterschiedliche wirtschafts- und finanzpolitische Positionen

Wandel

• Prozesse des Wandels von Wirtschaftssystemen (z.B. Finanzialisierung von Koordinierten Kapitalismen)

Rudolf Hilferding: Das Finanzkapital

• „Organisierten Kapitalismus“: große Unternehmen und Banken sind eng miteinander verbunden -> wirtschaftliche Macht beeinflusst pol. Macht

Andrew Shonefield in „Modern Capitalism“

• “geplanter Kapitalismus”: Zunahme Einfluss des Staates auf Wirtschaft nach 2. WK in westlichen Industrieländern

Korporatismus-Forschung:

• Zusammenarbeit zwischen Staat, Gewerkschaften und Arbeitgebern

• Wegen Unterschieden im Korporatismus reagierten Länder mit unterschiedlichen Politiken auf die beiden Ölkrisen (

• in Realwirtschaft tragen auch Staat, Verbände, Firmen selbst und Netzerwerke zum “funktionieren” des Kapitaismus bei (nicht nur Märkte)

  -> Koordinierung von Wirtschaftsaktivitäten (zB Löhne, Ausbildung)

• TYPEN!: Makrt, Firmenhierachie, Verbände, Netzwerke, Staat

• Kapitalismus Typen: LME (Liberal Market Economy) & CME (Coordinated Market Economy)

1. Unternehmenszentriert

2. Institutionen koordinieren wirtschaftliches Handeln:

   • LME: Wirtschafltiche Koordination durch Markt und Firmenhierachien z.B. USA, UK, Kanada

   • CME: w. Koordination durch strategische Interaktion zw. Akteuren wie Gewerkschaften, Kapitalgebern und Staat (z.B. Deutschland, Japan, Schweiz)

3. Koordination in 5 Sphären (Subsytemen)

   • Corporate Governance & Finanzsystem: Wie Unternehmen gesteuert und finanziert werden (Shareholder vs Stakeholder)

   • Industrielle Beziehungen: Löhne und Arbeitsbedingungen

   • Berufsbildung: Qualifikationen und Ausbildung

   • Beziehungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten

   • Beziehungen zwischen Unternehmen: Zulieferer, Wettbewerber

4. Institutionelle Komplementrairät

   • Verschiedene Institutionen ergänzen sich und erhöhen die Effizienz, was zu stabilen Wirtschaftssystemen führt

5. Langfristige Performanz: Beide Typen von Wirtschaftssystemen (LME und CME) können langfristig gute wirtschaftliche Leistungen erzielen

6. Komparative Leistungsvorteile und Nachteile der LMEs/CMEs

   • LME: Gute Flexibilität und Innovationskraft, aber hohe Einkommensungleichheit und schwache Sozialpolitik.

   • CME: Soziale Stabilität und gerechtere Einkommensverteilung, aber geringere Flexibilität und mögliche Intransparenz, inkrementelle Innovation

7. Pfadabhängigkeit und Divergenz: Die Wirtschaftssysteme entwickeln sich unterschiedlich weiter, ohne dass eine Konvergenz auf ein Modell stattfindet, aufgrund der institutionellen Ergänzungen (LMEs bleiben LMEs und CME bleibt CME, außer es gibt exogenen Schock)

Shareholder: Liberal Market Economy

• Finanzierung durch Kapitalmarkt (Aktien)

• direkte Einflussnahme der Aktionäre

• Ziel: Wert des Unternehmens für Aktionäre (Shareholder Value) zu erhöhen

• kurzfirstige Strategien: Profitmaximierung, riskante Innovation

Stakeholder: Coordinated Market Economy

• Finanzierung durch langfristige Kredite und Schuldenscheine (Banken)

• Insider/ Stakeholder (Banken, Kunden) kontrollieren Anteilseigner mit großen Aktienpaketen

• Ziel: berücksichtigt sozioökonomischen Kontext des Unternehmens und versucht Intressen aller Anspruchsgruppen in Einklang zu bringen

• langfristige Strategie: Rückzahlung des Kredits, inkrementelle Innovation

➔ Unternehmenszentriert

➔ Institutionen koordinieren wirtschaftliches Handeln

➔ Koordination in 5 Sphären

1. Corporate Governance und Finanzsystem

2. Industrielle Beziehungen

3. Beziehung zwischen Unternehmen

4. Beziehung zwischen Unternehmen und

5. Beschäftigten

6. Berufsbildung (Qualifikation)

➔ Institutionelle Komplementarität

➔ CMEs und LMEs bilden beide langfristig eine gute

ökonomische Performanc

e ➔ Komparative Leistungs-Vorteile und Nachteile von CME

und LME

➔ Pfadabhängigkeit und keine Konvergenz sondern

Divergenz

🔥Markt: Fokus auf kurzfristige Gewinne, Entscheidungsfindung basierend auf Wettbewerb und Marktbedingungen.

• LME:  Koordination durch den Markt: Governance-Typen Markt & Firmenhierarchie dominieren (USA, UK, CAN, NZ, IR)

• Bsp: Regulierung durch Wettbewerb

Staat: Fokus auf Einhaltung von Regulierungen und sozialen Verantwortung, Entscheidungsfindung beeinflusst durch langfristige Finanzierungsquellen und regulatorische Anforderungen.

• CME: Koordination durch strategische Interaktion (mit Gewerkschaften, Kapitalgebern, anderen Unternehmen und dem Staat): Governance-Typen Staat, Verbände & Netzwerke dominieren (GER, JAP, CH, NL, BEL, SW, NOR, DK, FIN, Ö)

• Bsp: Mindestlohn, Steuern, Mietpreisbremse, Marktregulierung

Markt,

Firmenhierarchie,

Verbände,

Netzwerke,

Staat

• CME: mehr Koordination des wirtschaftlichen Handelns durch strategische Interaktion mit den Governance-Typen Staat, Verbände und Netzwerke findet statt

• LME: die Governance-Typen Markt und Firmenhierarchie dominieren

zwei Institutionen verhalten sich zueinander komplementär, wenn das Vorhandensein (oder Effizienz) der einen Instuitution die Erträge (oder Effizienz) der anderen Institution verstärkt

• verschiedene Institutionen in einem Wirtschaftssystem zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen

  > Wenn eine Institution gut funktioniert, trägt das dazu bei, dass auch andere Institutionen besser funktionieren, was insgesamt die Effizienz und Stabilität des Wirtschaftssystems erhöht. ✨

-       CMEs: schrittweise Produktentwicklung -> langfristige Produktverbesserung (da Kündigungsschutz und spezifische Skills)

-       LMEs: radikale Produktinnovation - erwartet schnelle Gewinne (kein/kaum Kündigungsschutz: Hire & Fire); generelle skills, Arbeitskraft immer verfügbar um schnell innovativ zu handeln

Stakeholder:

• Unternehmenskontrolle im Stakeholder-Modell ist zum Allgemeinwohl, die Stakeholder / Insider ( Banken, Beschäftigte, Zulieferer, Kunden) kontrollieren

• finanzierung durch langfristige Kredite & Schuldenscheine (Banken)

Shareholder.

• zum Aktionärswohl, Shareholder/Outsider (Aktionäre, Investmentfonds, Investmentbanken, Hedgefonds, Banken) kontrollieren

• Finanzierung durch Kapitalmarkt (Aktien), kurzfristige Strategie -> Profitmaximierung

Die Durchsetzung des Prinzip „one share, one vote“

• Sicherstellung, dass Aktionäre proportional zu ihrem Anteil am Unternehmen entscheiden können (weil jede Aktie hat gleiches Stimmrecht)

• Shareholder-Value-Modell,basiert auf Maximierung des Unternehmenswerts für alle Aktionäre

• Banken nehmen Einfluss auf Unternehmen, Politik, Gesellschaft

• Bewusstes Einwirken der Gesellschaft auf Ökonomie

• Banken spielen zentrale Rolle in Kapitalkonzentration

-> Wirtschaftsform, in der große Unternehmen und Banken eng zusammenarbeiten, um die Wirtschaft zu steuern

-> Konkurrenz wird durch Monopole und Kartelle ersetzt

-> Banken spielen eine zentrale Rolle, indem sie Kredite vergeben und an der Unternehmensleitung teilnehmen

-> führt dazu, dass wirtschaftliche Macht in politische Macht umgewandelt wird

• Martk: LME (Koordination durch den Markt: Governance-Typen Markt & Firmenhierarchie dominieren (USA, UK, CAN, NZ, IR))

  • Selbstregulierung durch Wettbewerb und Preismechanismen

  • Wirtschftaft durch Markt gesichert: kaum soziale Absicherung

  • Bsp: fire and hire

• Staat: CME (Koordination durch strategische Interaktion (mit Gewerkschaften, Kapitalgebern, anderen Unternehmen und dem Staat): Governance-Typen Staat, Verbände & Netzwerke dominieren (GER, JAP, CH, NL, BEL, SW, NOR, DK, FIN, Ö))

  • Zentrale Steuerung durch Gesetze, Vorschriften und staatliche Interventionen

  • Bsp: Arbeitsschzugestz (staatlich gesichert)