2 Werte und Nachhaltigkeit

Algorythmisierung:

• zunehmende Vernetzung zwischen Mensch und Maschine

• Kritik an Datenethik und Sorge vor zu hoher Eigenständigkeit von KI

Verwertung:

• Aspekte unsererseits Lebens als Mittel zum Zweck nutzen und zu sozialem oder finanziellen Kapital machen z.B. Aufmerksamkeit, Prestige…

• Unternehmen fordern in Zukunft individuelle Verwertungsmöglichkeiten ein

Gestaltung

• Wissenschaft und Technik verändert unser Leben

• unabhängig von der Technischen Machbarkeit, als vielmehr von den sozialen und ökologischen Auswirkungen der Maßnahme

• Bei Entscheidungsprozessen werden die Folgen für die Zukunft immer mehr mit einbezogen.

Fragmentierung:

• Gesellschaft wird zunehmend pluralistischer (Koexistenz von verschiedenen Interessen und Lebensstilen in einer Gesellschaft), ordnet sich neu

• Potenzial für freien Individualitätsausdruck, aber auch neue Gräben in der Gesellschaft ist groß

• Inneres Spannungsgefühl wächst

Re-Lokalisierung:

• Rückbesinnung und Rückbindung an die lokale Umwelt – auf wirtschaftlicher, politischer und persönlicher Ebene

• Gegentrend zur Globalisierung

1. Klimatische Nachhaltigkeit

   • Treibhausgasemissionen, Klimawandel

2. Ökologische Nachhaltigkeit

   • Schutz von Ökosystemen

3. Ressourcennachhaltigkeit

   • Einsparung von Ressourcen wie Öl, Wasser oder Anbauflächen

4. Soziale Nachhaltigkeit

   • Wahrung von Arbeitssicherheit, Kinderschutz und Menschenrechten

5. Ökonomische Nachhaltigkeit

   • Nachhaltiges Wirtschaften vor kurzfristigem Profit

• SDG-Ziel 8.9

• Maßnahmen zur Förderung eines nachhaltigen Tourismus entwickeln und umsetzen, der Arbeitsplätze schaffen, die lokale Kultur und Produkte fördern

• SDG-Ziel 12.b

• Instrumente zur Beobachtung der Auswirkungen eines nachhaltigen Tourismus, der Arbeitsplätze schafft und die lokale Kultur und lokale Produkte fördert, auf die nachhaltige Entwicklung entwickeln und anwenden

• SDG-Ziel 14.7

• die sich aus der nachhaltigen Nutzung der Meeresressourcen ergebenden

  wirtschaftlichen Vorteile für die kleinen Inselentwicklungsländer und die am wenigsten entwickelten Länder erhöhen, namentlich durch nachhaltiges Management der Fischerei, der Aquakultur und des Tourismus

Betriebliche Strukturen

• Mitarbeiter Anzahl

• Hierarchien

• Ausrichtung…

Zielgruppe/ Gästeklientel

• Ansprüche

• Klientel

• Gewinnung neuer Zielgruppen

Destination/ Region

• regionale Besonderheiten

• Freizeitangebote

• Politische Unterstützung

Qualifikation:

• Mitarbeiter Kompetenzen

• Weiterbildungen

Identifikation:

• Art des Betriebes (konservativ…)

• Zustimmung der Mitarbeiter

• Geschäftsreise durch virtuelle Meetings ersetzen

• Zug statt Flug

• Termine zusammenlegen um reisen zu verringern

• Zug statt PKW

• ÖPNV statt Mietauto

• CO2 Kompensation bei Flugreisen

• Buchung von Hotels mit Nachhaltigkeitszertifikaten

• Auswahl von Veranstaltungen mit Nachhaltigkeitszertifikaten

Zertifizierungskatalog von GreenSign umfasst 100 Kriterien, die in acht Themenbereiche unterteilt sind:

• Management und Kommunikation

• Umwelt (Energie, Wasser und Abfall)

• Biodiversität & kulturelles Erbe

• Einkauf

• Regionalität & Mobilität

• Qualitätsmanagement & nachhaltige Entwicklung

• Soziale Verantwortung

• Wirtschaftliche Verantwortung

• = “günwaschen”

• Grün steht für Natur und Umweltschutz

• Waschen steht für das Reinwaschen mit Blick auf Ökologie

  und Nachhaltigkeit

• Ist eine Marketingstrategie, die Unternhemen umweltfreundlich und Nachhaltig dastehen lässt

• Greenwashing ist eine kritische Bezeichnung für diese PR-Methode

• Unternehmen verbreiten Desinformationen und Unwahrheiten um gewisse Aspekte zu verschleiern oder abzulenken

• rechtlich ungeschützte Begriffe wie regional, umweltfreundlich oder natürlich verwenden

• Leuchtturm-Produkte: Unternehmen werben Produkte oder

  Dienstleistungen, die besonders nachhaltig sein sollen. Dabei

  kann das Kerngeschäft der Unternehmen jedoch weiterhin

  nicht nachhaltig sein.

• Werben mit Selbstverständlichkeiten

• Fragwürdige Nachhaltigkeits- und Qualitätssiegel - Problematisch

  wird es, wenn Unternehmen eigene Siegel erfinden und diese

  benutzen.

• „Grüne“ Bildsprache um als Nachhaltig wahrgenommen zu werden

• Einsatz von Umwelt- und Naturschutzverbände, Verbraucherinitiativen die Greenwashing aufzudecken und die Gesellschaft informieren

• Foodwatch vergibt jährlich den Negativpreis „der goldene Windbeutel“ (Preis für Werbelüge)

• Siegel-Check: Glaubwürdigkeit wird überprüft z. B. NABU Siegel-Check, Siegelklarheit.

= Vielfalt

• Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeit der Belegschaft

• umfasst sowohl sichtbare als auch unsichtbare Merkmale, die individuelle Sichtweisen, Perspektiven, Einstellungen und damit das Handeln von Menschen bedingen.

• Vielfalt der Belegschaft als Erfolgsfaktor erkennen, fördern, wertschätzen und dadurch wirtschaftliche Erfolge steigern

• Ziel: alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren und motiviert sein, ihr Potenzial zum Nutzen der Organisation einzubringen

• auf alle Geschäftsfelder auswirken

-> Inklusion“ umfasst alle Maßnahmen, die eine einbeziehende Unternehmens- und Organisationskultur fördern sollen. Entscheidend ist, dass nicht einzelne Zielgruppen hervorgehoben werden, sondern Beschäftigte hinsichtlich aller Diversity-Dimensionen eine gleiche Behandlung erfahren. Diversity und Inklusion gehören deshalb zusammen.