Welche Anforderungen gibt es in einer Organisation?
Koordinationsfähigkeit, Marktorientierung, Wirtschaftlichkeit, Motivationsförderung
Was ist die Koordinationsfähigkeit?
Was macht eine hohe Koordinationsfähigkeit aus?
ob die Abstimmung von Einzelmaßnahmen reibungslos geleistet werden kann
hohe Koordinationsfähigkeit: effiziente Ressourcennutzung, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Innovation, Kundenzufriedenheit, unternehmerisches Wachstum
Was ist die Marktorientierung?
Was macht eine hohe Marktorientierung aus?
treffsichere, schnelle Ausrichtung des Unternehmens auf seine Absatzmärkte
Unternehmen soll wettbewerbsfähig sein
Fokus auf Erwartungen der Kunden und auf Marktbedingungen
Sammeln, Analysieren von Informationen über Kunden, sodass Wettbewerbsvorteile und Kundenzufriedenheit erzielt werden
hohe Marktorientierung: starke Kundenorientierung, Wettbewerbsorientierung, Innovationskraft, hohe Anpassungsfähigkeit
Was ist die Wirtschaftlichkeit?
Was macht eine hohe Wirtschaftlichkeit aus?
effiziente Ressourcennutzung -> Ressourcenpoolung
hohe Wirtschaftlichkeit: effizienter Ressourceneinsatz, hohe Produktivität, Prozesse kontinuierlich verbessern
Was ist die Motivationsförderung?
Was macht eine hohe Motivationsförderung aus?
Bereitschaft der Mitarbeiter, sich für die Realisierung der Unternehmensziele zu einzusetzen
hohe Motivationsförderung: positive Unternehmenstruktur, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, gute Arbeitsbedingungen
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