Die Ausbildung

Duales Ausbildungssystem

=zweigleisige Ausbildung (2 Lernorte)

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Ausbildungs- Berufsschule

betrieb

•praktische Festig-vermittelt •theoretische Fes-

keiten + Wissen. tigkeiten + Allge-

meinwissen

•Ausbildungsord.Rechtsgl. •Lehrplan

•Abschlussprüf- Endet. •mit Abschlussz.

ung: Gestellbrief. oder mit Abgang-

oder Abschluss- szeugnis

zeugnis IHK

Vorteile der Ausbildung

•Kombi aus Theorie + Praxis

•abwechslungsreich/Ausgleich

•Vergütung

Der Ausbildungsvertrag

•zwischen Ausbilder/Ausbildungsbetrieb & Auszubildenden + gesetzlicher Vertreter bei Minderjährigen

•Schriftform zwingend vorgeschrieben

•Mindestangaben/Inhalte nach BBiG

Bezeichnung der Ausbildungsberufe + ggf. Fachrichtungen
Beginn + Dauer der Ausbildung
Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstelle
Dauer der tägl. Arbeitszeit (unter 18 max. 8,5h—>über 18 max. 10h)
Probezeit (mind. 1-max. 4 Monate)
Zahlung der Vergütung: -muss jährlich angemessen steigen, -Zahlung spätestens am letzten Arbeitstag des Monats
Dauer des Urlaubs: (unter 16 mind. 30Tage, unter 17 mind. 27Tage, unter 18mind. 25 Tage) -Mindesturlaub 24 Tage
Kündigung: -in der Probezeit jeder Zeit, ohne Grund, -nach Probezeit nur aus wichtigem Grund, -Azubi mit Frist von 4 Wochen

Rechte & Pflichten Azubi

Rechte Azubi = Pflichten Ausbilder:

Zeugnis, Urlaub, Vergütung, Freistellung für Berufsschule, Fürsorge, Bereitstellung von Arbeitsmaterialien, Ausbildung/Ausbildungsziel

Pflichten Azubi = Rechte Ausbilder:

Weisungen + Regeln befolgen, Berichtsheft, Lernpflicht, Berufsschulpflicht, Schweigepflicht, Ärztliche Untersuchung