Was ist ein duales System ? (3)
Wenn man 2 Lernorte hat
( Berufsschule & Ausbildungsbetrieb )
Vorteile für ein Duales System (2)
Wechsel zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb
Auszubildende lernt Praxisorientierte vom Ausbilder
Nachteile für ein duales System (3)
Starre Lehrpläne
unterschiedliche Austtatung der Betriebe
bei niedrigen Zahlen von Azubis “Landesfachklasse”
Rechte & Pflichten des Azubis (6)
Schulpflicht
Schweigepflicht
Anweisungen befolgen
Ausbildungsvergütung
Urlaub
Bereitstellung Ausbildungs- & Prüfungsmaterial
Freistellung für die Berufsschule
Rechte & Pflichten des Ausbilders (5)
Erwartet :
Pünktlichkeit
Ordnung
Sauberkeit
Verschwiegenheit
Pflicht:
Die notwendigen Arbeitsmittel für Prüfungen Bereitzustellen
Berichtsheft kostenlos bereitzustellen
Was steht im ausbildungsvertrag ? (6)
Urlaubstage
Anfang und Ende der Ausbildung
Probezeit 1-4 Monate
Ausbildungsberuf
Tägliche Ausbildungszeit
Wie lange geht die Probezeit?
Min: 1 Monat
Max: 4 Monate
Wofür ist die Probezeit? (2)
dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Auszubildenden und Ausbildern
ist zugleich eine sogenannte Bedenkzeit.
Kündigung während der Probezeit (3)
ohne Frist
Ohne Angabe eines Grundes
Schriftlich
Kündigung nach Ablauf der Probezeit von Ausbildungsbetrieb (8)
nur aus wichtigen Grund
Diebstahl
Körperverletzung
Mobbing
Sexuelle Belästigung
fristlos
schriftlich, Angabe Grund
Zeitnah
Kündigung nach der Probezeit vom Azubi
4. Woche zum Monatsende oder 15 des Monats
Grund:
berufliche Veränderung
wichtigen Grund z.B
Fehlende Vergütung
fristlos, schriftlich
Was ist ein Arbeitszeugnis ? (1)
eine Urkunde, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer oder Auszubildenden ausstellt, wenn dessen Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis ausläuft
qualifiziertes und einfaches
einfaches Arbeitszeugnis (4)
Name
Vorname
Von… bis… als…
Azubi hat recht auf Ausstellung
Offizielles Arbeitszeugnis (6)
Nur auf Wunsch des Azubis
Zuzügliches zum einfachen Zeugnis :
Fertigkeit
Fähigkeit
Teamfähigkeit
Arbeitswille
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