Zu welchen verschiedenen Themen bietet die testzentrale.ch Tests an?
Klinik & Therapie
Schule & Entwicklung
Human REsources
-> weiter in Kategroien eingeteilt (Hogrefe Testystem)
Inwiefern unterscheidet sich das Wiener Testsystem vom Hogrefe Testsystem?
Hogrefe Testystem
Wiener Testsystem
Kategorie/Bereich
Berufsbezogene Verfahren
Entwicklungstest
Intelligenztests
Leistungstests
Klinische Verfahren (Kind/Erwachsene)
Persönlichkeitstests
Schultests
trainings- und Förderungsprogramme
Eigungsdiagnostik
Klinisch-neuropsychologische Diagnostik
Fahreignung
Filter
Testabkürzung
Produktform
Personen
Verfügbarkeit
Sprache
Testinformationen
Test Typ
Reports
Geräte
Dimensionen
Anwendungsgebiet
Sortieren nach
Name/Titel
Datum
Relevanz
Name
Preis
Wozu dient das Testverzeichnis des PSYNDEX?
Beinhaltet eine aktuelle Liste der Testinstrumente, welche im deutschsprachigen Raum eingesetzt werden
Beinhaltet ausführliche Beschreibungen und Bewertungen für zentrale Verfahren
Liefert umfassende, aktuelle und objektive Informationen zu Testverfahren
Ermöglicht schnelle Einblicke in Testverfahren
Enthält Publikationsnachweise
Wozu dient das «Testbeurteilungssystem TBS-DTK» des Testkuratoriums?
Leitlinie nach welchen psychometrischen Tests beurteilt werden
Beurteilungen kostenfrei und ohne Login zu finden
Aufklärung über psychometrische Güte und Anwendungsbereiche von Tests
Rezensionen von unterschiedliche Autorinnen in jeweiligen Disiziplinen, in denen Tests angefertigt wurden
Nicht für alle deutschsprachigen Tests Rezensionen
Nutzen
Testaut., Verlag und Testanbieterinnen, Testnutzerinnen
Zur
Qualitätssicherung
- beurteilung
-optimierung
Was sagt das Testkuratorium zur Validität des FAKT-II?
Konvergente Validität:
hohe Korrelationen zwischen FAKT-E, -S, -SR (.60 bis .80)
substanzielle Zusammenhänge mit anderen Aufmerksamkeitstests (.40-.61)
Diskriminante Validität:
geringe Korrelationen mit Intelligenztests
ziemlich hohe Korrelationen mit Wahrnehmungsgeschwindigkeit (ZVT, .36) und figuralem Reasoning-Test (AMP Set II, .41)
Inhaltsvalidität: nur rationale Begründung, keine empirischen Belege
Kriteriumsvalidität:
Über die Mathematiknote hinaus wird inkrementelle Varianz an der Statistik-I-Note im Studienfach Psychologie erklärt
Ansonsten fehlen weitere Validierungsstudien
Welche Auswahlkriterien wurden für die Testauswahl der Studien- und Berufslaufbahnberatung SDBB berücksichtigt
Die gängigen Gütekriterien sind erfüllt
Die Akzeptanz in der Beraterschaft ist hoch
Die Tests werden in der Ausbildung, Praxis, Forschung und Entwicklung sowie Weiterbildung gepflegt
Welche Kategorien diagnostischer Tests sind im Koffer SDBB enthalten?
Interessenttest
Was ist die internationale Testkommission (ITC)?
Verein nationaler psychologischer Vereinigungen, Testkommissionen, Verlagen und anderer Organisationen
Setzt sich ein für
effektives Testen und Assessment
sinnvolle Entwicklung, Evaluation und Verwendung von pädagogischen und psychologischen Instrumenten ein
Ziele: Leichterer Zugang zu Informationen über Tests und Förderung der Gütekriterien von Tests
Welche sieben Richtlinien hat die Interantionale Testkommission (ITC)?
Übersetzung und Anpassung von Tests
Testgebrauch
Computer- und Internet-basiertes Testen
Qualitätskontrolle bei der Auswertung, Testanalyse und Berichten der Testergebnisse
Sicherheit von Tests
Gebrauch von Testrevisionen & überholter Tests und Test Disposal
Large-Scale Assessement sprachlich und kulturell diverser Populationen
Welche sind die Hauptpunkte des Dokuments “Code of Fair Testing PRactices in Education” der APA?
Entwicklung und Auswahl geeigneter Tests
Anwendung und Auswertung von Tests
Berichten und Interpretation von Testresultaten
Informieren von Versuchspersonen
In welchem IPIP Instrument sind Saklen zu Mortality enthalten?
AB5C
NEO-Pi_R
TCI
Welche IPIP-Skalen gibt es auf Deutsch?
50-item IPIP Big Five factor markers
John A Johnson’s 4-item short scales
Oregon Vocational Interest Scales (ORVIS)
100-item in the IPIP Big Five factor markers
300 IPIP Items, die ähnliche Konzepte wie die des NEO-PI-R erfassen
Studie zur Analyse von Social Media Sprache: wie sahen die Gütekriterien aus?
OPen-vocabulary Analyse
Konvergente Validität: relativ gut, .38
Diskriminante Validität: schlechter als andere Selbstbeurteilugnsmethoden
Korrelation mit externalen Faktoren wie Lebenszufriedenheit und Anzahl FB friends
Retest Rel. Stabil über 6 Monate
Was sind die Vorteile von Erhebungen von Persönlichkeit durch Soziale Medien?
Einfache Rekrutierung grosser Stichproben (mit ähnlich guten Gütekriterien)
Schnelle PErfassung
ökonomisch
Nicht invasiv, schwerer verfälschbar
Valide
Stabile Erfassung
WEnig Aufwand Probandinnen
Zugang zu Daten aus Vergangenheit
sfdnl
fsdjlf
Zu welchen Themen bietet die testzentrale.ch Tests an?
Human Resources
> weiter in Kategorien nach Hogrefe System eingeteilt
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