Arbeit (Privatwirtschaft)

I. Ungleichbehandlung

1. Benachteiligung i.S.d. §§ 7 I, 3 AGG

2. Kategorie aus § 1 AGG

3. Persönl.: Beschäftigte, § 6

4. Sachl.: Arbeitsverhältnis; § 2 I Nr. 1–4 AGG:

   • Begründung, Durchführung, Beendigung

II. Rechtfertigung

• §5 AGG - positive Maßnahmen

• § 8 AGG: Berufliche Anforderungen

• § 9 AGG: Religion oder Weltanschauung

• § 10 AGG: Alter

III. Rechtsfolgen

1. Rechte der Arbeitnehmenden

   • Entschädigung und Schadensersatz (§ 15 AGG)

   • Beschwerderecht (§ 13 AGG)

   • Leistungsverweigerungsrecht (§ 14 AGG)

   • Arbeitsvertragliche Ansprüche (§ 7 III AGG i.V.m. BGB)

2. Pflichten der Arbeitgebenden

• Keine eigene Benachteiligung, §§ 7, 3 AGG

• Prävention gegen Benachteiligung durch Dritte, § 12

• Schadensersatz für Benachteiligung, § 15 AGG

• Keine Haftung nach § 278 BGB

  • kein Problem des Algorithmusherstellers => Organisationsverschulden?

• Jedenfalls: Mangelnde Prävention, § 12 AGG