Kartenstapel

 Ausschluss der Kündigung vor Arbeitsbeginn

 Probezeitregelung

 Konkretisierung der Arbeitspflicht

 Berechtigung des Arbeitgebers zur Zuweisung anderer zumutbarer Tätigkeit

 Dauer und Lage der Arbeitszeit

 Sonn- und Feiertagsarbeit/Schichtarbeit

 Verpflichtung zu Dienstreisen

 Vergütung einschließlich Gratifikation/Prämien

 Betriebliche Altersversorgung

 Bildungsurlaub und Weiterbildung

 Kündigungsbestimmungen