Tarifverträge

Einheitliche Arbeitsbedingungen für die AN ganzer Wirtschaftszweige eine Region festgelegt werden

• vereinfacht der Abschluss von Arbeitsverträgen

• schaffen mehr Gerechtigkeit

• Arbeitsfrieden in den Betrieben sichern

• sorgen für mehr Chancengleichheit zwischen AG und AN

• begrenzen die Macht des AG

Lohn- und Gehaltstarifvertrag:

• Inhalt: Höhe der Löhne und Gehälter + Lohngruppen

• Laufzeit: 1 Jahr

Mantel- und Rahmentarifvertrag:

• Inhalt: Allgemeine Arbeitsbedingungen, z.B. Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung

• Laufzeit: 3-5 Jahre

während der Laufzeit des Tarifvertrages dürfen keine Arbeitskampfmaßnahmen durchgeführt werden

Tarifpartner sind unabhängig vom Staat und haben das Recht, selbstständig Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen

◦AN muss Mitglied der Gewerkschaft sein

◦AG muss dem Arbeitgeberverband angehören → andernfalls kein Anspruch auf Regelungen des Vertrags

Arbeitsbedingungen können nur verbessert werden (=> übertariflich) - vom Vertrag nicht abweichen

Branchenmindestlohn

=> TV wird für alle gültig auf Antrag der Tarifpartner

• Tarifverhandlungen: Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern über Löhne und Arbeitsbedingungen

• Scheitern: keine Einigung erzielt

• Schlichtung: neutrale Partei versucht zu vermitteln

• Streik: Ankündigung von Gewerkschaft

• Urabstimmung: Gewerkschaftsmitglieder stimmen über Streik ab

• Streik: Arbeitnehmer legen Arbeit nieder

• Einigung: neuer Tarifvertrag wird abgeschlossen

Wenn kein Tarifvertrag:

• müssten alle Arbeitsbedingungen einzeln ausgehandelt und schriftlich festgehalten werden

• jeder Arbeitsvertrag hätte andere Verhandlungsergebnisse

• Arbeitsbedingungen wären nicht gleich → Unzufriedenheit, schlechtes Betriebskli

→ beschreibt die unterschiedlichen Ziele und Bedürfnisse beider Gruppen

Beispiel 1: Lohnverhandlungen

- AG möchte Löhne niedrig → Kosten minimieren

- AN möchte höhere Löhne → Lebensstandard sichern

Beispiel 2: Arbeitszeit und Urlaub

- AG möchte hohe Verfügbarkeit von AN → Produktivität maximieren (=längere Arbeitszeiten)

- AN möchte kürzere Arbeitszeit und mehr Urlaub → Lebensqualität verbessern und Erholung