Warum wird BGM eingeführt?
Kostensenkung durch weniger Krankheit/ Ausfall
Arbeitgeberattraktivität
Einführung in BW durch v.d. Leyen 2015
Wie erfolgt die Umsetzung des BGM?
Umsetzung erfolgt dienststellenbezogen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Auswahl, die Dienststelle wählt daraus bedürfnisgerecht aus (Obstsalatprinzip)
Aus welchen Teilbereichen besteht das BGM?
Arbeits - & Gesundheitsschutz
Gesetzl. Festlegung
Gefährdungsbeurteilung
Prävention
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Bewegung
Stresspräv.
Ernährung
Suchtpräv.
Führung und Organisation
Führungskultur
Unternehmenskultur
Personalmanagement
Wo setzt HoL an?
Vorbildwirkung (SelfCare der FK)
Umgang mit Mitarbeitern (StaffCare)
Eigenverantwortung (SelfCare der MA)
Welche Komponenten beinhalten Self - & StaffCare?
Wichtigkeit (gesundheitsbezogene Einstellungen & Wertorientierung)
Gesundheitsbezogene Achtsamkeit
Gesundheitsbezogenes Verhalten
Wie beeinflussen sich FK und MA?
Was sich die 4 Einflusswege der gesundheitsorintierten Führung?
Direkter Weg
Kommunikation & Interaktion
Unterstützun/ Respekt/… <-> Bevormundung/ Misstrauen/…
Indirekter Weg
Beeinflussung der Arbeitbedingungen
Förderung & Entwicklung von Ressourcen
Abbau & Reduzierung von Belastungen
Vorbildwirkung
Eigene Belastung als FK
Übertragungsrisiko von Stress
Was sind die Ziele des BGM?
Gesundheit
Leistungsfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Arbeitsfähigkeit
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