Betriebsrat

alle AN die das 16. Lebensjahr vollendet haben

• alle AN die das 18. Lebensjahr vollendet haben

• mindestens 6 Monate dem Betrieb angehören

4 Jahre

• Bestimmungen zugunsten der AN

• Beschwerden von AN entgegennehmen

• beantragt beim AG Maßnahmen

• Schutzbedürftige AN unterstützen

• schließt mit AG Betriebsvereinbarungen ab

• Mitbestimmungsrecht → ohne seine Zustimmung können keine Maßnahmen beschlossen werden

• z.B. Arbeitszeit, Betriebsordnung,

  Unfallverhütung, Pausen,

  Sozialeinrichtung

• Zustimmung verweigern = Vetorecht → wenn Gründe hat (letzte Entscheidung: Arbeitsgericht)

• z.B. Einstellung, Versetzung,

  Kündigung, Beförderung

• Beratungsrecht/ Inforecht → Verweigerung der Zustimmung, bleibt es ohne Wirkung

• z.B. Absatz, Produkte, Investition,

  Produktion, Verlegung der

  Betriebsstätte