Definition/Aufgabe Diagnostik
- Zielgerichtete Beschreibung, Klassifikation, Erklärung oder Vorhersage von Menschen
o Gezielte Erhebung Verhalten /Erleben eines oder mehrerer Menschen
o Interpretation
o Methoden entsprechen wissenschaftlichen Standards u psych. Wissen
- Idiografische (Einzelfall) Hypothesen prüfen
o Klärung der Frage (was erheben?)
o Auswahl und Anwendung Verfahren
o Interpretation/Gutachten und Intervention
Normenpyramide Diagnostik
o Europäische Menschenrechtskonventionen Art 8 Recht auf Achtung Privatleben
o Grundgesetz Artikel 1 Schutz Menschenwürde
o Strafgesetzbuch § 203 (Verletzung von Privatgeheimnissen)
o Strafgesetzbuch §138 (Offenbarungspflicht, Nichtanzeige geplanter Straftaten)
Strafgesetzbuch § 203
- Verletzung von Privatgeheimnissen)
o Unbefugt fremdes Geheimnis offenbaren, dass als Berufspsychologe(mit Abschluss) anvertraut wurde
§ Verstoß = bis zu 1 Jahr Freiheitsstrafe /Geldstrafe
§ Darum Zeugnisverweigerungsrecht:
· Berufspsycholog*innen in Zivilprozess
· Therapeut*innen auch in Strafprozessen
Strafgesetzbuch §138
- (Offenbarungspflicht, Nichtanzeige geplanter Straftaten)
o Muss bei Kenntnis Offenbart werden: Angriffskrieg, Geld oder Wertpapierfälschung, Raub, Erpressung, Gemeingefährlich
§ Verstoß= bis zu 5 Jahre Freiheitsstrafe/Geld
§ Entscheidender Faktor Abwendbarkeit (wenn nicht abwendbar und keine zukünftige Gefahr erwartbar dann Offenbarung wieder Schweigepflichtverstoß)
- DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)
o wichtig für Personenbezogene Daten
§ Nur so viel wie für Zweck nötig
§ Schutz vor unrechtmäßiger Nutzung
§ Nur mit Einwilligung erheben, speichern (außer andere wichtige Gründe)
· Nur nach ausführlicher Information
o Rechte der Personen
§ Auskunft,
§ Berichtigung,
§ Löschung,
§ Einschränkung der Verarbeitung
§ und Widerspruch
o regelung für Neue Technologien (Mobile Sensing)
§ Sicherstellung der Sicherheit der Daten
§ Möglichst kein Speichern reidentifizierbarer Daten.
§ Sensible Daten (zb Audio, Ort) möglichst lokal verarbeiten und Rohmaterial löschen
§ Einverständnis von Personen mit häufigem Kontakt
§ Löschbarkeit/Editierbarkeit vor Weitergabe
§ Produktive Zensur (privacy button zur Vermeidung von Erhebung)
- DGPS und BDP Richtlinien (Privatgeheimnisse und Datenschutz)
o Schweigepflicht nach 203 StGB
o Vorabinformation von Klienten über Einschränkungen der Schweigepflicht
§ Zb ggü .Mitarbeiter*innen oder anderen notwendigen Drittpersonen
o Belehrung der Mitarbeiter*innen
o Anonymisierte Weiterverwendung erlaubt
o Sichern gegen unrechtmäßige Verwendung (Besonders Privatgeheimschutz keine unsichere Technik)
o Verwenden anspruchsvoller Passwörter
- DGPS und BDP Richtlinien (Gutachten, Berichterstellung)
o Sorgfaltspflicht
o Transparenz für Adressaten
o Einsichtnahme gewähren
o Keine Gefälligkeitsgutachten
o Stellungnahme durch Kolleg*innen erlaubt
Forer- Effekt
- Ursprungsexperiment 1949: Studierende fanden Test super (4,25 von 5) bei dem alle dasselbe Ergebnis (aus Horoskopen) hatten
- Personal validation fallacy persönliche Validierung kann sehr täuschend sein
Grundannahmen der Eigenschaftsdiagnostik
- Unterschiede können in Form von Eigenschaften beschrieben Werden
o Eigenschaften = breite und zeitlich stabile Disposition
- Beobachtung von Indikatoren um auf Eigenschaften zu schließen
o Ziel: Nutzung der Eigenschaft zur Vorhersage
- Voraussetzung: repräsentative Tests und stabile Merkmale
Reflexive vs formative Messung
- Reflexiv = Testaufgaben/Messung als Indikatoren für latentes Merkmal Gemitteltes Gesamtergebnis erlaubt Rückschluss auf latentes Merkmal
- Formativ = alle Testergebnisse zusammen sind direkt das latente Merkmal?
Hauptgütekriterien
o Objektivität,
§ Durchfürungs-, Auswertungs-, Interpretationsobjektivität
§ Klare Standardisierung nötig (Bei Computern schon gegeben)
o Reliabilität (Messfehler?)
§ Reliabilitätskoeffizient (1= Perfekt)
· Retest oder Split-half Reliabilität
o Validität
§ Inhaltsvalidität (Testitems repräsentativ?)
§ Konstruktvalidität (misst es das, was es soll?)
§ Kriteriumsvalidität (Anwendung/Vorhersage außerhalb Testsituation)
§ (Augenscheinvalidität Plausibilität für Laien )
- Nebengütekrierien
o Normierung (Eindeutige Einordnung im vgl. zu anderen Menschen möglich?)
§ Eichstichprobe (möglichst repräsentativ und Differenziertheit der Normen ?? )
o Skalierung
§ Testskalierung = reale Merkmalsrelation?
§ Oft einfach Intervallskalenniveau ohne Prüfung angenommen
o Andere
§ Testökonomie
§ Nützlichkeit
§ Zumutbarkeit
§ Unverfälschbarkeit (durch Testperson)
§ Fairness (benachteiligung von Gruppen)
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