Buffl

7.3 Teams

JE
by Johannes E.

Teamrollen nach  Belbin (1981)

-kam nicht-


Probleme von Teams und Lösungsansätze

Teams

7.3 Grundlagen der Teamführung

7. FÜHRUNG VON MITARBEITERN UND TEAMS

 

Rolle

 

 

Charakteristika

 

Stärken

 

Schwächen

 

Ideenentwickler

 

 

Unorthodoxes Denken

 

·        Kreativ

·        Einfallsreich

·        Unorthodox

·        Löst schwierige Probleme

 

 

·        Ignoriert Details

·        Zu beschäftigt, um effektiv zu kommunizieren

 

Wegbereiter

 

 

·        Kommunikativ

·        Extrovertiert

 

 

·        Extrovertiert

·        Begeistert

·        Erkundet neue Gelegenheiten

·        Knüpft Kontakte

 

 

·        Überoptimistisch

·        Verliert das Interesse, sobald die anfängliche Begeisterung vorüber ist

 

 

Koordinator

 

 

·        Selbstsicher

·        Vertrauensvoll

 

 

·        Reif

·        Zuversichtlich

·        Ein guter Vorstandsvorsitzender

·        Verdeutlicht Ziele

·        Fördert die Entscheidungsfindung

·        Kann gut delegieren

 

 

·        Kann manipulativ wirken

·        Delegiert persönliche Aufgaben

 

Gestalter

 

 

·        Dynamisch

·        Arbeitet gut unter Druck

 

 

·        Anspruchsvoll

·        Dynamisch

·        Lebt unter Druck auf

·        Hat die Motivation & den Mut, Hindernisse zu überwinden

 

 

·        Kann auf andere provozierend/ verletzend wirken

 

Beobachter

 

 

·        Nüchtern

·        Strategisch kritisch

 

 

·        Nüchtern

·        Strategisch & scharfsichtig

·        Erkennt alle Optionen

·        Urteilt sorgfältig

 

 

·        Fehlende Motivation bzw. Fähigkeit, andere zu inspirieren

·        Übermäßig kritisch

 

Team-Worker

 

 

·        Kooperativ

·        Diplomatisch

 

 

·        Kooperativ

·        Nachsichtig

·        Rücksichtsvoll & diplomatisch

·        Hört zu

·        Baut auf

·        Vermeidet Konflikte

 

 

·        Unflexibel in Krisensituationen

·        Lässt sich leicht beeinflussen

 

Ideenumsetzer

 

 

·        Diszipliniert

·        Verlässlich

·        Effektiv

 

 

·        Diszipliniert

·        Verlässlich

·        Konservativ & effizient

·        Setzt Ideen in die Praxis um

 

 

·        Unflexibel

·        Reagiert nur langsam auf neue Möglichkeiten

 

Perfektionist

 

 

·        Gewissenhaft

·        Pünktlich

 

 

·        Äußerst gewissenhaft

·        Ängstlich

·        Registriert Fehler & Unterlassungen

·        Immer pünktlich

 

 

·        Neigt dazu, sich unnötige Sorgen zu machen

·        Delegiert nur widerstrebend

·        Neigt zu überzogener Genauigkeit

 

Spezialist

 

 

·        Selbstbezogen

·        Engagiert

·        Fachwissen zählt

 

 

·        Zielstrebig

·        Engagiert

·        Liefert Fachwissen & spezielle Fähigkeiten

 

 

·        Trägt nur begrenzt zu Teamerfolgt bei

·        Hält sich mit technischen Details auf

·        Übersieht Gesamtzusammenhänge

Führung von Teams bedeutet dies, dass eine breite Mischung von Rollen im Team besetzt sein sollte, damit Inflexibilität und Einseitigkeit vermieden werden

Author

Johannes E.

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