Human Fac

• Motivation

• Ermüdung

• Fitness & Gesundheit

• Stress

• Bio-Rythmus

• Medikation

• Wahrnehmungsfehler

• Wissenslücken

• Gedankliche Fehler

• Gedächtnisfehler

• Fehlinterpretation

• zu geringe Erfahrung

• keine Routine

• Arbeitsplatzbedingungen

• Zeitdruck

• Soziales umfeld

• Kommunikation

• Arbeitsbelastung

• Ergonomie

• Fehlbedienung

• Missverständnisse

• Streit / Konflikte

• Monotonie

• zu hohe Komplexität

• Mangel an Kommunikation

• Mangel an Teamwork

• Mangel an Aufmerksamkeit

• Stress

• Mangel an Ressourcen

• Ermüdung & Erschöpfung

• Soziale Normen

• Druck

• Mangel an Können & Wissen

• Fehlende Durchsetzungsfähigkeit

• Selbsgefälligkeit

• Ablenkung

6 M Methode Wird benutzt um Fehlerursachen zu ermitteln

• offener Umgang mit fehlern

• Sensibilisierung der MA bzgl. Umgang mit Dokumenten/Daten

• Sensibilisierung der MA bzgl. Umgang mit Werkzeugen und Prüfmittel

• Sensibilisierung der MA bzgl. Umgang mit fehlerhaften Produkten

• Arbeitsplatzegestaltung bewerten und optimieren

• Sicherheitsrisiken ermitteln und Maßnahmen zur Minimierung initiieren

• Maßnahmen zur Gesundheits-, und Suchtprävention etablieren

• Systematische Beschreibung Umsetzung der praktischen Einarbeitung

• Maßnahmen zur Verbesserung von Kommunikation und Führung initiieren