Selbstkonzept und Soziale Identität

Antwort: Viele Prozesse laufen unbewusst ab, wir überschätzen uns selbst und verdrängen unangenehme Gedanken.

Antwort: Wir schließen aus unserem Verhalten auf unsere Einstellungen, besonders wenn unsere Motive unklar sind.

Bsp.: Ich spiele oft Tennis -> ich mag Tennis

Antwort: Handeln aus Interesse, Freude oder Leidenschaft.

Antwort: Handeln aufgrund äußerer Belohnungen wie Geld oder Lob.

Antwort: Extrinsische Belohnung kann intrinsische Motivation verringern.

Antwort: Sie fördern ein positives Selbstbild.

Antwort: Sie fördern ein negatives Selbstbild.

Antwort: Die Tendenz, Informationen anderer stärker zu beachten, die eigene Ansichten bestätigen.

Antwort: Der Vergleich mit anderen, um sich selbst einzuschätzen.

Antwort: Vergleich mit Besseren; kann motivieren oder frustrieren.

Antwort: Vergleich mit Schlechteren; stärkt das Ego.

Antwort: Andere spiegeln uns, wer wir sind; wir übernehmen Einstellungen enger Bezugspersonen.

Antwort: Der Teil des Selbstbildes, der aus der Zugehörigkeit zu Gruppen entsteht.

Antwort: Die kognitive Struktur aller Überzeugungen über das eigene Selbst. Was wir über uns selbst glauben/wissen.

Antwort: Wichtige Merkmale, die das Selbst definieren und Informationen strukturieren. Bsp.: ich bin sportlich -> ich achte auf sportliche Erfolge

Antwort: Selbstbezogene Informationen werden besser erinnert.

Nur ein Teil des Selbst ist in einer Situation aktiv, kommt auf die Situation an.

Antwort: Die Eigenschaften, die man tatsächlich besitzt.

Antwort: Die Eigenschaften, die man gern hätte.

Antwort: Die Eigenschaften, die man haben sollte (Pflichten, Erwartungen).

Antwort: Langfristig stabiles, generelles Selbstwertgefühl.

Antwort: Kurzfristige Schwankungen des Selbstwerts je nach Situation.

Antwort: Kontrolle des eigenen Verhaltens zur Erreichung gewünschter Ziele.

Antwort: Tatsächliches Selbst, ideales Selbst, Soll‑Selbst.

Antwort: Traurigkeit, Enttäuschung, Depression.

Antwort: Angst, Schuld, Unruhe.

Antwort: Menschen streben nach positivem Selbstwertgefühl. Gruppenmitgliedschaft entweder positiv oder negativ. Wir bewerten unsere Gruppe im Vergleich zu anderen Gruppen.

Antwort: Individuelle Mobilität, soziale Kreativität, sozialer Wettbewerb.

Antwort: Die Gruppe verlassen, um negatives Gruppenimage zu vermeiden.

Antwort: Neue Vergleichsdimensionen wählen, um die eigene Gruppe positiver erscheinen zu lassen.

Antwort: Aktive Verbesserung des Gruppenstatus.

Antwort: Kognitive Prozesse der Gruppenzugehörigkeit.

Antwort: Depersonalisierung und Selbststereotypisierung.

Antwort: Sich selbst als typisches Gruppenmitglied wahrnehmen.

Antwort: Übernahme der Merkmale, die der Gruppe zugeschrieben werden.

Anpassung, Zusammenhalt, Bevorzugung der eigenen Gruppe

Gruppensalienz: Gruppe steht im Vorderggrund und die Zugehörigkeit dazu ist sehr wichtig

Antwort: Neue Rollen, neue Beziehungen, Feedback, soziale Vergleiche, Lebensereignisse.

Antwort: Unbewusste Gefühle über die Positivität/Negativität des Selbst.

Antwort: Bewusste Gefühle über die Positivität/Negativität des Selbst. Implizit und Explizit köönen miteinander übereinstimmen oder abweichen.

Antwort: Tatsächliches Selbst, Ideales Selbst, Soll Selbst

Antwort: Menschen streben ein genaues objektives Verständnis des Selbst zu erlangen. Entspricht meist nicht der Realität. Objektive Selbsterkenntnis.

Antwort: Positive Selbstsicht.

Antwort: Unrealisitscher Optimismus