Wie nennt sich in der Prinzipal-Agent-Theorie die Gefahr, dass der Prinzipal einen ungeeigneten Agenten einstellt?
Nennen Sie den Grund der Entstehung der Human-Relations-Bewegung und erläutern Sie deren Grundanliegen
Die Human-Relations-Bewegung entstand in den 1930er-Jahren (1 Punkt) als Reaktion auf die Hawthorne-Experimente (1 Punkt). Im Mittelpunkt stehen die zwischenmenschlichen Beziehungen (1 Punkt). Es wurden Instrumente gesucht, diese Beziehungen nach dem Motto „glückliche Arbeiter = gute Arbeiter“ zu stärken (1 Punkt). Dabei wurde von einer Harmonie der Ziele der Mitarbeiter und des Unternehmens ausgegangen (1 Punkt). Forschungsschwerpunkte waren individuelles Verhalten und Motivation, Gruppenverhalten und Vorgesetztenverhalten in Organisationen (1 Punkt).
Auf wen gehen die "universellen Funktionen" des Managements zurück?
Zum unteren Management gehören …
In einem Strategie-Workshop eines mittelständischen Unternehmens wird diskutiert, welche Unternehmensziele zur Erfüllung des Kerngeschäfts beitragen. Welcher der folgenden Punkte entspricht dem Sachziel?
In welcher Beziehung stehen Managementfunktionen zu den betrieblichen Sachfunktionen Beschaffung, Produktion und Absatz?
Durch welches Konzept hat der Market-based View auch Bedeutung für das Personalmanagement?
Sie beraten ein Unternehmen, das einen strategischen Umbau plant. Um sämtliche Unternehmensbereiche effektiv zusammenzuführen, müssen Sie eine maßgebliche Entscheidung treffen. Welche Vorgehensweise entspricht dem Prinzip einer erfolgreichen Unternehmensführung?
Wie ist das Verhältnis der Begriffe Unternehmensführung und Management zueinander?
In der Rolle des Geschäftsführers eines mittelständischen Unternehmens stehen Sie vor der Herausforderung, alle Abteilungen auf ein gemeinsames, langfristiges Ziel einzuschwören. Welche Maßnahme beschreibt am besten, was Unternehmensführung gemäß dem Konzept bedeutet?
Nennen und erläutern Sie kurz die Schlüsselkompetenzen von Managern
Die Schlüsselkompetenzen von Managern sind:
Die technische Kompetenz (oder Fachkompetenz) (1 P) beinhaltet Managementwissen (1 P) und die Fähigkeit, die Wissen auf konkrete Probleme anzuwenden = Können (1 P).
Die soziale Kompetenz (oder Sozialkompetenz) (1 P) besteht aus der Kooperationsbereitschaft (1 P) und der Fähigkeit, sich in andere Menschen hinzuversetzen (Empathie) (1 P). Dazu gehört auch in zunehmendem Maße interkulturelle Kompetenz (1 P).
Konzeptionelle Kompetenz (oder Methodenkompetenz) (1 P) zeigt sich in vernetztem Denken (1/2 P), Herunterbrechen von Problemen in Teilprobleme (Strukturierungsfähigkeit) (1/2 P), Betrachtung von Problemen aus verschiedenen Perspektiven (1/2 P) und Erhalt der Lernfähigkeit (1/2 P)
Durch welche Theorie hat die interne Analyse eine Aufwertung erfahren?
Erläutern Sie die Grundlagen der Prinzipal-Agent-Beziehung zwischen Eigentümer und Manager.
vertikale Beziehung (1 Punkt) zwischen Prinzipal = Auftraggeber = Eigentümer (1 Punkt) und Agent = Auftragnehmer = Manager (1 Punkt); Delegation von Entscheidungskompetenzen an den Agenten (1 Punkt); Agent verfolgt eigene Ziele (1 Punkt) -> prinzipieller Zielkonflikt zwischen Prinzipal- und Agentenzielen (1 Punkt); Agent hat bessere Informationen als Prinzipal (1 Punkt) -> Agent nutzt Informationsvorsprung zum eigenen Vorteil (1 Punkt)
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