Welche Merkmale kennzeichnen Arbeitsgruppen?
eine Gruppe besteht aus einer begrenzten Anzahl an Personen (3+), die
über längere Zeit
in direktem Kontakt stehen und interagieren
wobei sich Rollen herausbilden
gemeinsame Normen entwickelt werden und
Kohäsion, dh. ein Wir-Gefühl besteht
(Anzahl, Zeit/Stabilität, Kontakt, Rollen, Normen, Kohäsion)
Aspekte der Belastung
Aufgabe selbst
Arbeitsorganisation
Physische Bedingungen
Soziale Bedingungen
Organisatorische Rahmenbedingungen
Hauptaufgaben Arbeitspsychologischer Tätigkeit
Analyse
Bewertung
Gestaltung von Arbeitstätigkeit nach definierten Humankriterien
ziele der Organisationspsychologie:
Verbesserung der Effizienz von Organisationen
Verbesserung des individuellen Wohlbefinden von Organisationsmitgliedern
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