Impuls Bergsteigen

• eigene Ziele definieren

• Karriere ist ein dynamischer Weg, der ursprüngliche Weg kann sich verändern

→ Ziele nicht erfüllen ≠ scheitern, sondern Teil der Karriereentwicklung

1. Gipfel

   Was will ich erreichen?

   Ziele, die Orientierung geben aber veränderbar bleiben

2. Ausrüstung

   Was kann ich?

   Kompetenzen, Wissen, Erfahrungen und persönliche Stärken

3. Pausen

   Wann nehme ich mir eine Auszeit?

   Regeneration, Reflexion und bewusstes Tempo statt Dauerleistung

4. Basislager

   Wo stehe ich gerade?

   Ausgangslage, Standortbestimmung und nächster realisitscher Schritt

5. Wetter

   Was kann ich nicht steuern?

   Markt, Führung, Zufälle, Krisen oder neue Rahmenbedingungen

6. Seilschaft

   Wer geht mit?

   Mentoren, Kolleginnen, Familie und Netzwerke als Unterstützung