Grundprinzip
Mechanismen
Relevation Principle
Unternehmensleitung kann sich bei Suche nach geeigneten Anreizmechanismen auf direkt, wahrheitsinduzierende Mechanismen konzentrieren
-> betrachtete Mechanismen:
Weizman-Schema
Profit Sharing
Groves-Mechanismus
Profit-Sharing vs. Weizman
Vorteil PS:
Beurteilung ist nicht nur von den eigenen Berichten & Ergebnissen abhängig sondern vom Gesamterfolg
Dysfunktionales Steuerungsverhalten, wie die Abgabe von Fehlinformationen über das Erfolgspotenzial lässt sich mindern
Nachteil PS:
wahrheitsgemäße Berichterstattung ist nicht das einzige Nash- GGW, was den Beitrag zur Lösung von Steuerungsproblemen wieder schwächt
Die Unternehmensleitung kann sich bei der Suche nach geeigneten Anreizmechanismen auf direkte, wahrheitsgemäße Maßnahmen konzentrieren
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