Was bedeutet Globale Umwelt aus funktionaler Sicht?

• Ökonomische Umwelt

• Ökologische Umwelt

• Politisch-rechtliche Umwelt

• Sozio-kulturelle Umwelt

• Technologische Umwelt

Was versteht man unter der politisch-rechtlichen Umwelt?

• politische Stabilität

• Gesetze & Verordnungen & rechtliche Vorschriften

• Umwelt-, Arbeits- und Sozialrecht

• etc.

Was versteht man unter der ökologischen Umwelt?

• Emissionen

• Ressorucenknappheit

• Überlastung der Ökosysteme

• etc.

Was versteht man unter der ökonomischen Umwelt?

• Globalisierung

• Kosten- & Wettbewerbsdruck

• Qualitätsansprüche

• Märkte- und Branchenentwicklung

Was versteht man unter der sozio-kulturellen Umwelt?

• Wertewandel

• Bildung

• Moral & Ethik

• Soziale Fragen

• etc.

Was versteht man unter der technologischen Umwelt?

• Technologischen Fortschritt

• Innovation

• Technologien/Verfahren/Techniken

• etc.

Was bedeutet sachbezogene und personenbezogene Führung?

Sachbezogen: Zielgerichtete Steuerung der Unternehmensprozesse

Personenbezogen: Zielgerichtete Einflussnahme auf Personen

Was bedeutet Führung?

Führung heißt, andere durch eigenes, sozial akzeptiertes Verhalten so zu beeinflussen, dass dies bei den Beeinflussten mittelbar oder unmittelbar ein intendiertes Verhalten bewirkt.

Was sind die Definitionsmerkmale von Führung?

1. Verhaltensbeeinflussung

2. Akzeptanz

3. Intentionalität

4. (Un-)Mittelbarkeit

Wie sollte Führung für nachhaltiges Wirtschaften aussehen?

• Motivierende Unternehmensvision und -strategie

• Individuelle Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter

• Diversity Management/Management verschiedenartiger Ansichten

• Austausch/Diskussion mit externen Stakeholdern

• Eigenverantwortliches, unternehmensorientiertes Verhalten

Was sind die vier Säulen der transformationalen Führung?

1. Idealisierter Einfluss —> Als Identifikationsperson wirken, Ethisch-Moralisches Verhalten

2. Inspirierende Motivation —> Eindeutige Erwartungen

3. Intellektuelle Stimulierung —> Denkmuster aufbrechen, Mitarbeiter einbeziehen

4. Individuelle Wertschätzung —> Direkte Kommunikation, Coaching der Mitarbeiter

Was versteht man unter der natürlichen Umwelt?

Die natürliche Umwelt hat zwei Funktionen:

1. Versorgungsfunktion: Umwelt als Quelle natürlicher Ressourcen

2. Trägerfunktion: Umwelt als Aufnahmemedium

Was sind Ursachen des Umweltproblems?

1. entwicklungsbedingt:

   1. Bevölkerungswachstum

   2. Verstädterung

   3. Wirtschaftswachstum

   4. Technisch-wirtschaftlicher Wandel

2. sozio-ökonomisch:

   1. Umwelt als öffentliches Gut

   2. Menschliches Verhalten

   3. Externe Kosten

3. Wirtschaftssystembezogen:

   1. Marktwirtschaftlich-demokratisch

   2. Zentralverwaltungs-sozialistisch

Was sind typische Umweltschutzmotive?

• Kosteneinsparungen

• Image

• rechtliche Rahmenbedingungen

• CSR

• Wettbewerb

• Klimaschutz

• etc.

Was sind die wesentlichen Ziel-Funktionen von Umweltschutzzielen?

• Steuerungsfunktion

• Koordinationsfunktion

• Kontrollfunktion

• Selektionsfunktion

• Motivationsfunktion

Wie können Ziele opertionalisiert bzw. konkretisiert werden?

• Zielinhalt (Sachziel, Formalziel)

• Ziel-Ausmaß (Extremierung, Fixierung)

• Zeitlichen Bezug (Kurzfristig, Mittelfristig, Langfristig)

• Ziel-Träger

Welche Umweltschutzstrategien gibt es?

1. Aktiv-offensive Umweltschutzstrategie: Maßnahmen über die rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften hinaus, es handelt sich um freiwillige Aktivitäten

2. Passiv-defensive Umweltschutzstrategie: Maßnahmen, die rechtlich bzw. gesetzlich vorgeschrieben sind und somit nicht freiwilliger Natur sind

Was bedeutet Nachhaltigkeit?

Nachhaltigkeit ist ein Handlungsprinzip zur Ressourcen-Nutzung, bei dem eine dauerhafte Bedrürfnisbefriedigung gewährleistet werden soll.

Was sind die Grenzen des Wachstums?

• Die Grenzen des Wachstums = Modell der Dynamik komplexer Systeme einer homogenen Welt

• Es berücksichtigte vor allem die Wechselwirkungen zwischen Bevölkerungsdichte, Nahrungsmittelressourcen, Energie, Material und Kapital, Umweltzerstörung und Landnutzung

Was ist die Brundtland Definition?

Dauerhafte Entwicklung ist Entwicklung, die die Bedrüfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne zu riskieren, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können.

Was ist der Brundtlandbericht?

• Auch Common Future genannt

• Die Weltkommission für Umwelt und Entwicklung entwickelte ein globales Konzept für eine nachhaltige Entwicklung

• Im Bericht werden Bereiche wie Armut, Bevölkerungswachstum, Ressourcenknappheit etc. miteinander verknüpft.

• Insbesondere die Grundbedrüfnisse der Ärmsten, sollten oberste Priorität haben

• Intragenerationelle Gerechtigkeit (Industrie- und Entwicklungsländer)

• Intergenerationelle Gerechtigkeit (gegenwärtige und zukünftige Generationen)

Was ist der Rio-Prozess?

= Konferenz der vereinten Nationen über nachhaltige Entwicklung 

Rio +20 eröffnet damit die Chance sicherzustellen, dass die globale Transformation zu nachhaltigem Wirtschaften zügig vorangebracht wird.

Was ist der UN-Nachhhaltigkeitsgipfel?

• Hunger und Armut sollen bis 2030 weltweit beendet werden

• Außerdem stehen ehrgeizige Klimaschutzziele auf der globalen Entwicklungsagenda

• Ein weltweites System von Indikatoren, mit denen die Umsetzung der Ziele geprüft werden könnte

Was sind nachhaltige Entwicklungsziele (SDGs)?

• Keine Armut

• Kein Hunger

• Gesundheit

• Ausbildung

• Gleichbereichtigung

• Wasser

• Nachhaltigkeit und Klimaschutz

• etc.

Wie werden die SDG’s umgesetzt?

1. Die SDGs verstehen —> Welche Themen sind aktuell?

2. Priorisierung —> Welche Themen sind am dringendsten?

3. Ziele setzen —> Was genau muss verbessert werden?

4. Integration —> Ziele in Prozesse integrieren und umsetzen

5. Berichterstattung und Kommunikation

Was sind die wichtigsten SDG’s für Unternehmen?

• Arbeitsplätze/wirtschaftliches Wachstum

• Innovation & Infrastruktur

• Klimaschutz

• Bildung

• Erneuerbare Energien

Welche Positionen der Nachhaltigkeit gibt es?

1. Schwache Nachhaltigkeit

2. Starke Nachhaltigkeit

3. ausgewogene Nachhaltigkeit

Positionen der Nachhaltigkeit:

Was bedeutet schwache Nachhaltigkeit?

Der Verbrauch nicht-erneuerbarer Ressourcen lässt sich durch die Investition in Kapitalgüter kompensieren.

D.h. die Naturressourcen dürfen ausgebeutet werden, wenn im Gegenzug Sachkapital ausgebaut wird.

Nachhaltigkeit ist dann gegeben, wenn die Summe aller einzelnen Kapitalarten steigt.

Bei dieser Sichtweise steht nicht die Bewahrung der Umwelt im Vordergrund, sondern die Aufrechterhaltung und Steigerung des Gesamtwohlstandes.

Positionen der Nachhaltigkeit:

Was bedeutet starke Nachhaltigkeit?

• Bei diesem Ansatz wird die Beziehung der Kategorien Ökologie und Ökonomie in den Mittelpunkt gestellt.

• Die Substituierbarkeit von Ressorucen ist nur zwischen Human- und Sachkapital und innerhalb verschiedener natürlicher Ressourcen möglich. Ein Austausch/Ersetzen von natürlichen Ressorucen durch Human- oder Sachkapital ist hier nicht möglich.

• Nachhaltigkeit liegt vor, wenn jede Kapitalart für sich steigt bzw. keine sinkt.

Was sind die Handlungsregeln nach Daly (Starke Nachhaltigkeit)?

1. Erneurbare Ressourcen —> Abbaurate geringer als Regenerationsrate

2. Nicht-ernerubare Ressourcen —> Verbrauch nur, wenn die Substitution gesichert ist.

3. Emissionen —> Emissionen nur unter halb der Aufnahmekapazität der Natur

Was sind die drei Nachhaltigkeitsstrategien?

1. Effizienz

2. Suffizienz

3. Konsistenz

Beschreiben Sie die Nachhaltigkeitsstrategie “Effizienz”!

• Effizienz richtet sich auf eine ergiebigere Nutzung von Ressourcen und Energie, also auf Ressourcenproduktivität

Beschreiben Sie die Nachhaltigkeitsstrategie “Suffizienz”!

• Suffizienz richtet sich auf einen geringeren Ressorucenverbrauch durch eine Verringerung der Nachfrage nach Gütern

Beschreiben Sie die Nachhaltigkeitsstrategie “Konsistenz”!

• Konsistenz richtet sich auf naturversträgliche Technologien, welche die Stoffe und die Leistungen der Ökosysteme nutzen ohne sie zu zerstören

Was sind die vier E’s der Suffizienzstrategien?

1. Entrümpelung (vereinfacht & weniger)

2. Entschleunigung (langsamer & zuverlässiger)

3. Entflechtung (regionaler & übersichtlicher)

4. Entkommerzialisierung (dem Markt entzogen & selbstgemacht)

Was ist das Problemfeld der Konsistenz Strategie?

• Die nötigen Basisinnovationen liegen teilweise weit in der Zukunft

• Daher kein wesentlicher Lösungsbeitrag zur aktuellen Umsetzbarkeit

Was ist das Problemfeld der Suffizienz Strategie?

• Integration in die Unternehmensstrategie

Was ist das Problemfeld der Effizienz Strategie?

• Direkte und indirekte Rebound-Effekte

Was sind Rebound-Effekte?

Effizienzsteigerungen senken oft die Kosten für Produkte. Dies kann dazu führen, dass sich das Verhalten der Nutzerinnen und Nutzer ändert: Sie verbrauchen mehr - di eursprünglichen Einsparungen werden teilweise wieder aufgehoben.

Was bedeutet Effiziente Suffizienz?

Viel Einsparung / wenig Verzicht

Was ist die ökologische Nachhaltigkeit?

• Das ökologische System ist die Gesamtheit der den menschlichen Lebensraum umfassenden natürlichen Gegebenheiten und daher die Lebensgrundlage der Menschheit.

• Die ökologische Nachhaltigkeit zielt auf die Erhaltung des ökologischen Systems ab.

Was ist die ökonomische Nachhaltigkeit?

Die ökonomische Nachhaltigkeit zielt auf die Sicherstellung und Stärkung der Wirtschaftskraft und die Aufrechterhaltung einer gewünschten Lebensqualität im Zeitablauf für die Menschen sowie die Erhaltung des ökonomischen Kapitals ab.

• Entkopplung von Wachstum und Ressourcenverbrauch

• Qualitatives bzw. nachhaltiges Wachstum

Was ist die soziale Nachhaltigkeit?

• Soziale Nachhaltigkeit zielt auf die Erhaltung des Sozialkapitals sowie den sozialen Zusammenhalt in Organisaionen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt ab.

  
  

Was sind wichtige Leitorientierungen der sozialen Nachhaltigkeit?

• Grundbedürfnisse

• Sozialressourcen

• Chancengleichheit

• Partizipation

Was ist die kulturelle Nachhaltigkeit?

• Kulturelle Nachhaltigkeit zielt auf eine Verbesserung und nachhaltige Gestaltung interkultureller Belange ab und ist die vierte, neuste Säule der Nachhaltigkeitsforschung

• Kulturen weltweit sollen sich im Idealfall frei entfalten dürfen

• Akzeptanz von Kulturen und Abschaffung kultureller Probleme

Was sind die wesentlichen Nachhaltigkeitsprinzipien?

1. Verantwortungsprinzip

2. Kooperationsprinzip

3. Kreislaufprinzip

Was sind die Top Themen in Unternehmen zum Thema Nachhaltigkeit?

1. Energieverbrauch

2. Emissionen, Abfall, Abwasser

3. Ausbildung

4. Arbeitsschutz

5. Arbeitsplätze

Was sind die Herausforderungen der Globalisierung in der Nachhaltigkeit?

• Zunehmender Einfluss von multinationalen Unternehmen / Globalisierung

• Abnehmende Steuerungsmöglichkeiten der Nationalstaaten

• Zunehmender Einfluss zivilgesellschaftlicher Akteure

• Komplexere Probleme

Was bedeutet Verantwortung?

Der Begriff der Verantwortung bezeichnet nach vertreiteter Auffasung

• die Zuschreibung einer Pflicht zu einer handelnden Person

• gegenüber einer anderen Person

• aufgrund eines normativen Anspruchs,

der durch eine Instanz eingefordert werden kann und vor dieser zu rechtfertigen ist.

Was bedeutet CR - Corporate Responsibility?

Unternehmensverantwortung ist der umfassende Begriff der unternehmerischen Verantwortung für jegliche Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf die Mitarbeiter, Gesellschaft und die Umwelt.

Welche spezifischen Schwerpunkte fallen unter CR?

1. Corporate Governance

2. Corporate Citizenship

3. Corporate Social Responsibility

Was ist Corporate Governance?

Die Gesamtheit alle für die Unternehmen geltenden nationalen und internationalen Regeln, Vorschriften, Grundsätze und Werte, die festlegen, wie diese geführt und überwacht werden.

Was ist der Deutsche Corporate Governance Kodex - DCGK?

→ Gesetzliche Vorschriften sowie internationale Standards für gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) ist das wichtigste Regelwerk zur Unternehmensführung in Deutschland. Der Kodex umfasst: 

• Hinweise auf vorhandene gesetzliche Regeln, die entsprechend verpflichtend einzuhalten sind (Wesentliche gesetzliche Regelungen),

• Empfehlungen, die über die gesetzlichen Regeln hinausgehen aber nicht verpflichtend einzuhalten sind, (“Soll”-Vorschriften im Sinne von Empfehlungen) und 

• unverbindliche Anregungen (“Sollte”-Vorschriften im Sinne von Anregungen”

Was ist das Ziel des DCGK?

• Formulierung der aktuellen Best Practice der Unternehmensführung

• das deutsche Corporate Governance System transparent und nachvollziehbar zu machen

• DCGK will das Vertrauen der internationalen und nationalen Anleger, der Kunden, der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit in die Leitung und Überwachung deutscher börsennotierter Gesellschaften fördern.

Was ist Corporate Citizenship?

CC bezeichnet das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen / unternehmerisches bürgerliches Engagement, wodurch sich diese als “gute Bürger” präsentieren.

Was umfasst CC?/ Was gehört alles zu CC?

• Corporate Volunteering: 

  • Förderung gesellschaftlichen ENgagements von Mitarbeitern 

• Corporate Giving: 

  • Bezeichnung für Spenden von Unternehmen an Nonprofit-Organisationen

• Corporate Foundation: 

  • Unternehmensstiftung

Was ist CSR?

• CSR ist die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft

• CSR wird in Wissenschaft & Praxis höchst unterschiedlich interpretiert, so dass es sich nicht um ein klares Managementkonzept handelt, die unternehmensspezifisch zu konkretisieren ist.

Die vier Ebenen von CSR:

1. CSR als Wohltätigkeit

2. CSR als Gewinnmaximierung

3. CSR als Stakeholderorientierung

4. CSR als Management der Wertschöpfung

Ist CSR freiwillig und seit wann gilt die CSR Berichterstattung?

Ab dem Geschäftsjahr 2017 gilt die CSR-Berichtsplficht, und zwar für alle kapitalmarktorientierten Unternehmen sowie Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen. 

Wofür ist die DIN ISO 26000 gedacht und was wird festgehalten?

• Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung 

• Freiwillig, nicht zertifiziert 

• Dieser Standard baut inhaltlich auf zahlreiche Standards auf und definiert, was gesellschaftlich verantwortliches Handeln ausmacht 

• Dabei gibt es vier Handlungsempfehlungen: 

  • 1. Menschenrechte 

  • 2. Umwelt 

  • 3. Faire Praktiken 

  • 4. Organisationsweite Integration der Nachhaltigkeit

Welche CSR-Modelle gibt es?

1. Verantwortungspyramide Carroll

2. Verantwortungsbereiche Hiß

3. CSR Pyramide nach Schneider

Welche Stufen hat die Verantwortungspyramide nach Carroll? (Bitte Reihenfolge einhalten)

1. Ökonomische Verantwortung

2. Rechtliche Verantwortung

3. Ethische Verantwortung

4. Philanthropische Verantwortung

Was sind die drei Verantwortungsbereiche von CSR nach Hiß?

1. Innerer Verantwortungsbereich (Markt und Gesetz)

2. Mittlerer Verantwortungsbereich (Freiwillige CSR und Wertschöpfungskette)

3. Äußerer Verantwortungsbereich (Freiwillige CSR außerhalb der Wertschöpfungskette)

Wie die CSR Pyramide nach Schneider aufgebaut?

1. CSR 0

2. CSR 1

3. CSR 2

4. CSR 3

Je höher die Stufe, auf der das Engagement eines Unternehmens eingeordnet werden Keine Ahnung nn, desto größer ist das Potenzial, zur Ausbildung von gesellschaftlichen nutzen und Mehrwert für Umwelt, Gesellschaft und auch für das Unternehmen selbst.

Was sagt das CSR Reifegradmodell von Andreas Schneider aus?

Je höher die Stufe, auf der das Engagement eines Unternehmens eingeordnet werden kann, desto größer ist das Potenzial, zur Ausbildung von gesellschaftlichen Nutzen und Mehrwert für Umwelt, Gesellschaft und auch für das Unternehmen selbst.

Was bedeutet Diversity?

• Verschiedenartigkeit

• Im Zentrum stehen die individuellen Unterschiede der Menschen

• Punkte wie Ziele, Werte, Rollenverständnis, Denkweisen, Kultur, Sexualität

Was ist die Charta der Vielfalt?

Die Charta der Vielfalt ist eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.

Mit der Unterzeichnung erklären Arbeitgeber, dass sie Chancen-Gleichheit herstellen und fördern.

Was ist das Ziel der Charta der Vielfalt?

Schaffen eines Arbeitsumfeldes, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren, unabhängig von Nationalität, ethischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Was sind ethische Forderungen der Charta der Vielfalt?

• Chancengleichheit

• CSR

• Menschenrechte

Was sind rechtliche Vorgaben der Charta der Vielfalt?

• Gleichbehandlungsgesetz

• Frauenquote

• Behindertenrecht

Was sind betriebswirtschaftliche Vorteile der Charta der Vielfalt?

• Unternehmensgewinn

• Kundenzufriedenheit

• Shareholder Value

Welche Auswirkungen kann Diversity Management auf den Unternehmenserfolg haben?

• Profitstrategie

• Erzielung von Wettbewerbsvorteilen 

• Unternehmensimage positiv beeinflussen 

• Kundengewinnung und -bindung 

• Verbesserung der Arbeitsatmosphäre 

• Positive Außenwahrnehmung durch motivierte Mitarbeiter

Welche Herausforderungen bestehen bei der Einführung von Diversity Management in Deutschland?

• Keine klaren Vorstellungen was DiM bedeutet

• Gesellschaftliche und kulturelle Gegebenheiten in Deutschland bieten keine idealen Voraussetzungen 

• Deutsche Unternehmenskultur ist von Inflexibilität und mangelnder Innovationsfähigkeit geprägt 

• Ökonomische Vorteile müssen inder Management Ebene kommuniziert werden 

• Trends wie demographischer und unternehmerischer Wandel sollten die Unternehmen fokussieren

Welche Umwelt- und nachhaltigkeitsrelevanten Standards und Managementsysteme gibt es?

1. United Nations Global Compact 

2. Deutscher Nachhaltigkeitskodex

3. Global Reporting Initiative 

4. Social Accountability 8000

5. ISO 140001 (Umweltmanagementsystem)

6. EMAS (Umweltmanagementsystem)

7. ISO 500001 - Energiemanagementsystem 

Beschreiben Sie den United Nations Global Compact!

• In nationalen Netzwerken entwickeln die Teilnehmer konkrete Lösungsansätze und tragen damit zur globalen Vision des UN Global Compact bei 

• Mit dem Beitritt bekennen sich Unternehmen zu den zehn Prinzipien und verpflichten sich an deren Umsetzung im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zu arbeiten 

• Ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung 

• Verfolgt die Vision einer inklusiven und nachhaltigen Weltwirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in der Zukunft. 

• Versteht sich nicht als zertifizierter Standard oder als Regulierungsinstrument, sondern als ein offenes Forum, um Veränderungsprozesse anzustoßen und Ideen zu teilen 

• Thematischer Fokus: Umweltschutz, Menschenrechte, Arbeitsnormen, Korruptionsbekämpfung

• Ist freiwillig

• Der Detaillierungsgrad ist gering, da es 10 allgemeine Prinzipien gibt

Nennen Sie 5 Prinzipien des Global Compacts!

1. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten 

2. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen 

3. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektiv-Verhanldungen wahren

4. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit eintreten 

5. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten

Beschreiben Sie das Deutsche Global Compact Netzwerk!

Hier versammeln sich die deutschen Unterzeichner des UN Global Compact.

Im Netzwerk können sie sich über alle Themen der unternehmerischen Verantwortung informieren, Ideen austauschen und gemeinsam an praxisorientierten Lösungen arbeiten.

Beschreiben Sie den deutschen Nachhaltigkeitskodex!

Der deutsche Nachhaltigkeitskodex ist ein Standard für ein transparentes Nachhaltigkeitsmanagement von Unternehmen und orientiert sich an der ISO 26000 und dem Global Compact und an den OECD-Leitsätzen. Es ist freiwillig und nicht bindend.

Nennen Sie die vier Bereiche und einige Kriterien des DNK!

Beschreiben Sie die Social Accountability 8000 (SA 8000)!

• SA 8000 unterliegt der Verantwortung von Social Accountability International 

• Hintergrund der Entwicklung war es, eine Norm für ein sozial-ethisches Engagement der Unternehmen zu entwickeln, die weltweit konsensfähig sein sollte. Dafür waren auch ökonomische Gründe ausschlaggebend

• SA 8000 ist ein internationaler Standard für die Erfüllung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen

Was sind die Ziele der Social Accountability 8000 (SA 8000)?

Risiken reduzieren, die Beziehungen zu Kunden und Zulieferern verbessern und zu fördern und glaubwürdige Garantien für ethisch orientierte Kaufentscheidungen zu bieten

Welche Themen werden bei Social Accountability 8000 behandelt?

• Kinderarbeit 

• Zwangsarbeit 

• Gesundheit und Sicherheit 

• Versammlungsfreiheit 

• Recht zu Tarifverhandlungen 

• Diskriminierung 

• Arbeitszeiten 

• Entlohnung 

• Managementsysteme

Warum ist die CSR-Berichterstattung notwendig?

Ziel der Richtlinie ist es insbesondere, die Transparenz über ökologische und soziale Aspekte von Unternehmen in der EU zu erhöhen. Dabei geht es um Informationen zu Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelangen sowie die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption.

Welche Formen und Möglichkeiten der CSR-Berichterstattung gibt es?

1. Global Compact 

2. ISO 26000

3. EMAS

4. Deutscher Nachhaltigkeitskodex

5. Global Reporting Initiative

Was sind die Chancen und Herausforderungen der CSR Berichterstattung?

Chancen: 

• Der CSR-Bericht ist ein ideales Tool, um über das soziale Engagement aufzuklären und so das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen

• Kosten- und Risikominimierung 

• Reputation und Legitimation 

• Wettbewerbsvorteile gewinnen 

• Innovation und Marktentwicklung 

• Bessere Chancen auf Kundengewinnung sowie Gewinnung neuer Arbeitskräfte

Herausforderungen: 

• Beurteilungsschwierigkeiten 

• Druck durch Konkurrenten 

• Aufwand des CSR-Berichts 

• Strategie im Kerngeschäft zu verankern

Was ist GRI - Global Reporting Initiative?

• GRI ist eine unabhängige Multistakeholder-Initiative 

• GRI ist freiwillig 

• Der Detaillierungsgrad ist hoch 

• Thematischer Fokus: 

  • Ökonomische Leistung 

  • Umwelt

  • Arbeitspraktiken 

  • Menschenrechte 

  • gesellschaftliche Fragestellungen 

  • Produktverantwortung

Was sind die Prinzipien der GRI-Berichterstattung?

Was ist die EMAS - Eco-Management and Audit Scheme?

• Die Rechtsgrundlage hierfür ist die EU-Verordnung

• ist ein Gemeinschaftssystem aus dem Umweltmanagement und der Umweltbetriebsprüfung für Organisationen, die ihre Umweltleistung verbessern wollen 

• Freiwillig

• Hoher Detaillierungsgrad

• Thematischer Fokus liegt auf Umwelt

Was sind die Anforderungen der ISO 14001?

Umweltmanagementsysteme einführen, dokumentieren, verwirklichen, aufrechterhalten und ständig verbessern:

• Umweltpolitik 

• Planung und Dokumentation

• Verwirklichung 

• Überprüfung

Was sind die Anforderungen von EMAS?

Zusätzlich zu den Anforderungen der ISO 14001 fordert EMAS: 

1. Umweltprüfung 

2. Nachweis der Einhaltung 

3. Kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung 

4. Mitarbeiterbeteiligung 

5. Externe Kommunikation 

6. Regelmäßige Bereitstellung von Umweltinformationen

Was sind die Motive für EMAS?

1. Mehr Klimaschutz 

2. Mehr Ressourcen- und Energieeffizienz 

3. Mehr Rechtssicherheit 

4. Mehr Absatzchancen 

5. Mehr Mitarbeiterbeteiligung 

6. Mehr Vertrauen 

7. Mehr Nachhaltigkeit

8. etc.

Welche Anreize für die EMAS-Einführung existieren?

• Gebührenreduzierung

• Erleichterungen im Genehmigungsverfahren 

• Steuererleichterungen 

• Umwelterklärung als Anerkennung von Berichtspflichten

Wo besteht EMAS Nachbesserungsbedarf? 

• Aufklärung der Öffentlichkeit über EMAS System 

• Struktur und Übersichtlichkeit der Verordnung 

• Anerkennung durch Behörden im Verwaltungs Bezug 

• Anerkennung der EMAS Teilnahme im sonstigen EU-Recht

Was sind die 6 Vorteile einer ISO 50001 Zertifizierung?

1. Vereinheitlichte Struktur 

   1. Die Unternehmen verbessern die Energiebilanz und verringern den CO2 Ausstoß

2. Nachhaltigkeit 

   1. Sie erhöhen ihre Wirtschaftlichkeit und sichern sich Wettbewerbsvorteile durch niedrigere Energiekosten 

3. Wirtschaftlichkeit 

   1. Sie identifizieren Optimierungspotenziale

4. Transparenz 

   1. Sie sensibilisieren ihre Mitarbeiter für einen effizienten Einsatz von Energie

5. Bewusstsein 

   1. Sie dokumentieren ihr Energiebewusstsein und fördern das positive Image des Unternehmens

6. Imagegewinn 

   1. Sie optimieren ihre Erfolgseinschätzung bei der EInführung neuer energieeffizienter Technologien.

Nennen Sie die Vor- und Nachteile integrierter Managementsysteme!

Vorteile: 

• Reduzierter Dokumentationsaufwand 

• Senkung der Kosten für das Management 

• Einsparung durch integrierte externe Audits 

• Bessere Koordination 

• Handlungssicherheit

Nachteile: 

• Größere Komplexität 

• Hohe Kosten 

• Vermehrte Bürokratie 

• Verpflichtung des Managements 

• Fehlen einer ISO-Norm für integrierte Managementsysteme 

Definieren Sie Wetter und Klima!

Wetter: Wetter ist der physikalische Zustand der Atmosphäre an einem bestimmten Ort oder in einem Gebiet zu einem bestimmten Zeitpunkt oder in einem kurzen Zeitraum von Stunden bis hin zu wenigen Tagen.

Klima: Klima ist der mittlere Zustand der Atmosphäre an einem bestimmten Ort oder in einem bestimmten Gebiet über einen längeren Zeitraum.

Zeigen Sie bitte kurz auf, inwiefern der Klimawandel einen starken Bezug zur Nachhaltigkeit und nachhaltigen Entwicklung hat! 

• Durch die Industrialisierung steigen die Emissionen auf der Welt 

• Durch nachhaltige Produktion könnte der Klimawandel gestoppt werden 

• Bei einem nachhaltigen Lebensstil könnten Stürme in Amerika verhindert werden, weniger Menschen würden ihre Arbeit verlieren und wären nicht arbeitslos 

• Stürme zerstören Wälder. Stürme wiederum entstehen aufgrund des Klimawandels

• Ja, der Klimawandel hat einen starken Bezug zur Nachhaltigkeit und zur nachhaltigen Entwicklung

Was ist das 2-Grad-Ziel in der Klimapolitik?

Mit dem 2-Grad-Ziel ist eine Erwärmung der globalen Mitteltemperatur über den vorindustriellen Wert hinaus gemeint. Gegenwärtig liegt die globale Mitteltemperatur bereits um 0,8 Grad über dem vorindustriellen Niveau.

Was bedeutet Klimawandel?

• Das Klimasystem hat sich bereits verändert und wird sich in Zukunft noch stärker verändern

• Klimawandel ist ein langlebiges Problem und eine Umkehr ist nur innerhalb großer Zeiträume denkbar 

• Der Klimawandel lässt sich auch durch noch so große Anstrengungen beim Klimaschutz kurzfristig nicht vollständig vermeiden.

Welche Arten der Betroffenheit gibt es im Klimawandel?

1. Direkte Betroffenheit: 

   1. bedingt durch natürlich-physikalische Klimawandelphänomene und Extremwetterereignisse wie Stürme, Starkregen, Temperaturanstieg

2. Indirekte Betroffenheit: 

   1. durch regulatorische Auswirkungen wie nationale und europäische Gesetzgebung zur Klima- und Energiepolitik 

3. Indirekte Betroffenheit: 

   1. durch marktliche Auswirkungen wie Nachfrageerhöhung bzw. -rückgang, Beeinträchtigung der Produktion durch Betroffenheit von Lieferanten

Welche Strategien des Klimawandels gibt es?

1. Klimaschutz

2. Klimaanpassung

Bitte erklären Sie die Klimastrategie Klimaschutz!

1. 
   

   1. Klimaschutz beinhaltet Handlungen, die dazu geeignet sind, die Veränderungen des Klimas aufzuhalten, zu verlangsamen oder zu mindern. Es handelt sich also um Vermeidungsstrategien, die auch unter dem Begriff Mitigation zusammengefasst werden. 

   2. Klimaschutz als öffentliches Gut 

      1. Betroffenheit durch globale Klimaveränderungen trotz eigenes Klimaschutzes 

      2. Gefahr, dass Individuen vom Klimaschutz profitieren, ohne sich an den Kosten zu beteiligen 

      3. Globale Regeln

Bitte erklären Sie die Klimastrategie Klimaanpassungen!

1. Anpassungsmaßnahmen dienen der Bewältigung der Klimafolgen bzw. der Vorwegnahme künftiger solcher Veränderungen. 

2. Anpassung zielt darauf ab, die Risiken und Schäden gegenwärtiger und künftiger negativer Auswirkungen kostenwirksam zu verringern oder potenzielle Vorteile zu nutzen. 

3. Klimaanpassung in der Regel als Clubgut/Privatgut

   1. Der Kreis der Profiteure einer Anpassungsmaßnahme z.B. Bau eines Deiches in einer bestimmten Region kann klar abgegrenzt werden 

   2. Grenzen der Anpassung als Privatgut 

   3. Staatlicher Ermöglichungs- und Umsetzungsrahmen für Anpassungsprozesse 

   4. Anpassung kann im Gegensatz zu Klimaschutz national, regional und sogar lokal effektiv umgesetzt werden 

Nennen Sie einige negative Auswirkungen des Klimawandels!

• Einschränkung der Binnenschifffahrt durch Hoch- und Niedrigwasser

• Zunehmende Schäden an der Infrastruktur 

• Einfluss von Extremwetterereignissen auf die Rohstoffpreise 

• Erhöhung Versicherungskosten 

• Mangelndes Wasser 

• Versorgungsengpässe

Nennen Sie einige positive Auswirkungen des Klimawandels!

• Zunehmende Relevanz von erneuerbaren Energien und Effizienztechnologien 

• Bedarf an Nachrüstung von Gebäuden

• Bedarf an Frühwarnsystemen 

• Nachhaltige Tourismusentwicklung 

• Erschließung neuer Marktsegmente 

• etc.

Nennen Sie drei Gewinner und drei Verlierer des Klimawandels!

Gewinner: 

• Bauwirtschaft 

• Informationswirtschaft 

• Chemie- und Pharmaindustrie 

Verlierer: 

• Land- und Forstwirtschaft

• Versicherungswirtschaft 

• Ernährungswirtschaft

Welche Klimaanpassungsmaßnahmen treffen Unternehmen?

1. Maßnahmen in Gebäuden 

2. Versicherungen 

3. Maßnahmen im Logistikbereich 

4. Dezentrale Energieversorgung

Welche Klimaanpassungshemmenden Einflussfaktoren in Unternehmen gibt es? 

• Geringe eigene natürliche-physikalische Betroffenheit 

• Unsichere Daten über Klimawandel und -folgen 

• Geringe eigene marktliche Betroffenheit 

• Hohe Investitionskosten

Welche Entwicklungsstufen gibt es im Supply Chain Management? 

1. Erste Entwicklungsphase:

   1. Logistik als Funktionslehre: Funktionale Spezialisierung auf die Aktivitäten der räumlichen und zeitlichen Gütertransformation

2. Zweite Entwicklungsphase: 

   1. Erweiterung des Logistik Gegenstandes um Führungsaktivitäten: ganzheitliche Koordination des Material- und Warenflusses im Ausführungssystem

3. Dritte Entwicklungsphase: 

   1. Logistik als Führungslehre: Führungsansatz → Logistische Führung des Unternehmens 

   2. Supply Chain Management als Bezeichnung für das unternehmensübergreifende Logistikmanagement

Nennen Sie einige Ziele des Supply Chain Managements: 

1. Erhöhung der Produktverfügbarkeit 

2. Effizienter Einsatz von Ressourcen 

3. Verbesserung der Produktqualität 

4. Optimierung der Transportkosten 

5. Verbesserung der Logistik

Welche Arten der Betroffenheit gibt es durch den Klimawandel?

1. Direkt Betroffenheit

2. Indirekte Betroffenheit

   
   

Was ist direkte Art der Betroffenheit des Klimawandels?

Direkte Betroffenheit bedingt durch natürlich-physikalische Klimawandelphänomene und Extremwetterereignisse wie Stürme, Hagel, Starkregen, etc.

Was ist indirekte Art der Betroffenheit des Klimawandels?

Man unterscheidet hier in zwei Arten:

1. Indirekte Betroffenheit durch regulatorische Auswirkungen wie nationale und europäische Gesetzgebung zur Klimapoltik

2. Indirekt Betroffenheit durch marktliche Auswirkungen wie Nachfrageerhöhungen bzw. -rückgang, Beeinträchtigung der Produktion von Lieferanten

Was sind die Bewertungskriterien von Lieferanten? 

• Zur Bewertung der Lieferanten werden in der Regel zahlreiche Kriterien herangezogen: 

  • Qualität 

  • Zeit 

  • Service 

  • Kundendienst 

  • Preis 

  • Vertragstreue

  • Zuverlässigkeit 

  • Konditionen 

  • Nachhaltigkeit als Kriterium

Welche Bewertungsverfahren bei Lieferanten gibt es? 

Qualitative und quantitative Verfahren!

• Bilanzanalyse

• Kostenanalyse

• Kennzahlenverfahren 

• Checklistenverfahren 

• Portfolio-Methode 

• Optimierungsverfahren 

• Nutzwertanalyse/Scoring Methodik

Erläutern Sie die Scoring-Methodik/Nutzwertanalyse!

Das Scoringmodell stellt ein formalisiertes Verfahren zur Entscheidungsfindung oder Entscheidungsvorbereitung bei der Auswahl von Handlungsalternativen unter Berücksichtigung eines mehrdimensionalen Zielsystems dar.

Beschreiben Sie die Anwendung und Beurteilung der Nutzwertanalyse!

Jeder Kategorie wird eine Gewichtung zugeordnet. Die Summe der Gewichtung darf 1 bzw. 100 nicht überschreiten. Anschließend werden die einzelnen Produkte oder Dienstleister bewertet. Die Bewertung erfolgt beispielsweise durch Zahlen zwischen 1 und 5, wobei 5 das beste und 1 das schlechteste Ergebnis ist. Im vorletzten Schritt wird der Teilnutzenwert berechnet, indem die Gewichtung mal die Bewertung berechnet. Im letzten Schritt wird dann der Gesamtnutzen errechnet, indem die Teilnutzen der einzelnen Anbieter summiert wird.

Was sind die Ziele von Outsourcing? 

• Kostenziele

• Qualitätsziele 

• Know-how-Ziele 

• Konzentration auf Kernkompetenzen

→ Fokus auf ökonomische Zielkomponente

Welche Formen von Outsourcing gibt es? 

1. Internes Outsourcing (Ausgliederung z.B. zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft 

2. Externes Outsourcing (Auslagerung) 

Welche Aspekte können in Bezug auf die Nachhaltigkeit bei der Logistik berücksichtigt werden? 

• Ressourcenverbrauch

• Emissionen 

• Strecken- / Platzverbauch 

• Infrastrukturbelastung 

• Flächenverbrauch

Was sind die Ansätze zur Optimierung der Ökoeffizient in der Logistik? 

Was sind die Anspruchsgruppen an eine Öko-Logistik?

Warum brauchen wir im Rahmen des nachhaltigen Supply Chain Managements eine systematische Marktforschung auf der Beschaffungsseite?

Auf der Beschaffungsseite braucht man zwingend Marktforschung: 

• Kontrolle der rechtlichen Themen auf den Auslandsmärkten 

• Erhalten Beschaffung Relevanter Informationen 

• Chancen und Risikoermittlung 

• Wo kommen Produkte her? 

• Unter welchen Bedingungen werden sie angefertigt?

Nennen und beschreiben Sie einen negativen Aspekt der Nachhaltigkeitskommunikation!

GREENWASHING!

→ Das bewusste Weglassen von wichtigen Informationen sowie die Bezeichnung von bestimmten Maßnahmen/Produkten als nachhaltig, die eigentlich nicht nachhaltig sind.

In welchen Formen kann Greenwashing auftreten? 

• Positive Umweltaspekte werden überbetont und negative Eigenschaften in Bezug auf Nachhaltigkeit nicht erwähnt 

• Nicht überprüfbare Aussagen 

• Unklare Aussagen 

• Irrelevante Aussagen 

• Falsche Aussagen 

• Nicht anerkannte oder falsche Labels

Nennen Sie die Instrumente des Controllings!

Was verstehen Sie unter Kennzahlen und Nachhaltigkeitskennzahlen?

Kennzahlen sind Zahlen, die quantitativ erfassbare und messbare Sachverhalte in aussagekräftiger, komprimierter und konzentrierter Form wiedergeben. 

Sie informieren schnell und aussagekräftig über betriebswirtschaftliche Sachverhalte. Sie werden auch als KPI bezeichnet.

Erläutern Sie kurz die Balanced Scorecard!

Die Balanced Scorecard ist eine Übersicht der wichtigsten strategischen Ziele eines Unternehmens. Hierzu werden diesen Zielen Kennzahlen , Zielvorgaben und Maßnahmen zugeordnet und in einer einheitlichen Ansicht zusammengefasst.

Dadurch soll die praktische Umsetzung der Unternehmensstrategie im operativen Geschäft vereinfacht und die Vision des Unternehmens einfacher verwirklicht werden.

Finanzperspektive:

• Rentabilität

• Umsatz

• Return-on-Investment

• Verschuldungsgrad

• Rohgewinn

Kundenperspektive:

• Kundenzufriedenheit

• Lieferpünktlichkeit

• Marktanteil

• Kundentreue

• Neukundenanteil

Prozessperspektive:

• Durchlaufzeiten

• Lagerkennzahlen

• Termintreue

• Prozesskosten

• Ausschussproduktion

Entwicklungsperspektive:

• Produktinnovationen

• Fluktuationsrate

• Qualifiktionsgrad der Angestellten

• Mitarbeitermotivation

Wie ist der Risikomanagement-Prozess?

1. Identifikation der Risiken 

2. Analyse der Risiken 

3. Bewertung der Risiken 

4. Bewältigung durch geeignete Strategien & Maßnahmen 

Wie gelingt eine Risikosteuerung beim Risikomanagement? 

• Vermeidung 

• Verminderung 

• Überwälzung 

• Selbsttragung 

• Risiko-Dialog