Was sind die zwei Konzeptionen der Unternehmensethik?
Langfristig Gewinnstreben(Zielsetzung) ethische Pflicht :
Wirtschafts-, Arbeits-, Umwelt- und Sozialgesetze werden eingehalten -> Gewinn maximiert -> andere moralische Ansprüche nur wenn im langfristigen Interesse
Ethik als Instrument unternehmerischen Handelns
Wettbewerbsbedingungen kritisch hinterfragen, ethische Ausgestaltung aktiv bearbeitet: Strategien mit fairen Rahmenbedingungen und ethische Standards und Geschäftsgrundsätzen -> ggf. Gewinnmaximierung durchbrechen
Ethik wird zur unternehmerischen Strategie
Wie funktioniert die Unternehmensverfassung?
Legt mit grundlegenden Regelungen generellen Verhaltungsrahmen nach innen und außen fest.
In formeller Hinsicht: die Summe der geschriebenen Rechtsnormen
in materieller Hinsicht: die Summe aller bindenden Übereinkünfte wie z.B. Satzungen, Geschäftsordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Was sind die Ökologischen, Ökonomischen & Soziale Dimensionen?
Ökologische Dimension:
wie die Ressourcen hinsichtlich ihrer Regenerationsfähigkeit genutzt werden
die minimale Nutzung nicht erneuerbarer Ressourcen
die Verringerung der Emissionen
die Einsparung und Wiederverwertung von Wasser
die Berücksichtigung des Klimawandels
Ökonomische Dimension:
faire Einkaufspolitik gegenüber seinen Rohstofflieferanten
die Transparenz seiner Nachhaltigkeitsleistung im Hinblick auf seine Kunden
Soziale Dimension:
Training und Entwicklung der Mitarbeiter und deren gerechte und angemessene Bezahlung
die Stabilisierung lokaler und sozialer Netzwerke
die Gleichbehandlung der Mitarbeiter und die Einhaltung der Menschenrechte
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