Welche Bestandteile enthält ein Ausbildungsvertrag? (9)
Welcher Bestandteil eines Vertrages ist für dessen Wirksamkeit von Bedeutung?
Unterschrift/ Unterzeichnung beider Parteien
Wen betrifft das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Kinder (unter 15 Jahren) und Jugendliche (ab 15 aber unter 18 Jahren)
Wichtige Regelungen zur Arbeitszeit:
Jugendliche dürfen nicht mehr als 8 Stunden am Tag arbeiten und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche.
Ausnahme: …
Ausnahme: Wird an bestimmten Tagen weniger als 8 Stunden gearbeitet, darf an anderen Tagen auf max. 8,5 Stunden erhöht werden.
Darf ein Mitglied des Betriebs- oder Personalrats gleichzeitig Mitglied in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sein?
Wer ist für die Einhaltung des JArbSchG zuständig?
Das Gewerbeaufsichtsamt und das Amt für Arbeitsschutz
Die Ausbildungsordnung hat folgendes festzulegen … (5)
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt die Interessen der Jugendlichen eines Betriebs, in denen ein Betriebsrat besteht. (1)
Wie lange ist die Amtszeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?
2 Jahre
Hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eigene Mitbestimmungsrechte?
Welche der folgenden Aussagen sind zutreffen in Bezug auf einen besonderen Kündigungsschutz und Anspruch auf Übernahme für Mitglieder in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?
Definieren Sie den Begriff Betriebsordnung.
Was ist der Unterschied zwischen Betriebsordnung und Betriebsvereinbarung?
Während eine Betriebsordnung vom Arbeitgeber aufgestellte Regelungen hinsichtlich der Ordnung und des Verhaltens der Mitarbeiter beinhaltet, schließen Arbeitgeber und der Betriebsrat gemeinsam eine Betriebsvereinbarung ab. Diese enthält Rechte und Pflichten sowie verbindliche Normen für beide Parteien.
Nennen Sie die 5 Säulen der Sozialversicherung und die gesetzliche Grundlage dazu.
Zur Sozialversicherung gehören: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Gesetzliche Grundlage ist das Sozialgesetzbuch.
Wie wird das System der Sozialversicherungen finanziert?
Finanziert wird das System der Sozialversicherungen einerseits durch die Beiträge der Mitglieder, andererseits aber auch durch Steuergelder.
Wie hoch sind der Arbeitnehmer- und der Arbeitgeberanteil an der Sozialversicherung?
Der Arbeitnehmer trägt 50 Prozent der Sozialversicherungsbeiträge, während der Arbeitgeber für die anderen 50 Prozent aufkommen muss.
Ausnahme: Die gesetzliche Unfallversicherung trägt zu 100 Prozent der Arbeitgeber.
Wann besteht eine Sozialversicherungspflicht?
In der Regel sind alle Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig, bei denen das monatliche Einkommen über einer Grenze von 520 Euro liegt. Doch auch Empfänger von Arbeitslosengeld I und II fallen unter die Sozialversicherungspflicht.
Wann sind Beschäftigte von der Sozialversicherungspflicht befreit?
Es gibt entweder die Möglichkeit, Sozialversicherungsfreiheit zu beantragen, oder diese besteht vom Gesetz her automatisch. Letzteres ist beispielsweise bei Selbstständigen, Beamten, Richtern oder Minijobbern der Fall.
Als arbeitslos gilt nach dem SBG III derjenige, der …
Welche Varianten der Riester-Rente zur privaten Vorsorge gibt es?
Zuletzt geändertvor einem Jahr