Erläutern Sie im Überblick die Einflussfaktoren auf das Gruppenverhalten.
Erläutern Sie detailliert a) Soziales Bummeln b) Die Bedeutung der Gruppengröße
Soziales Bummeln:
Einzelne arbeitet nicht zulasten der anderen
Mit zunehmender Gruppengröße steigt dieses Phänomen
Andere werden als faul wahrgenommen
Einzeilleistung nicht ausdifferenzierbar, somit kein Vorteil der Einzelperson zur Anstrengung
Kleine Gruppe ist effektiver und schneller, da Einzelleistung gesehen wird
Große Gruppen können komplexere Aufgaben besser lösen
Optimale Größe: ungerade Anzahl für Entscheidungsfindung
Welchen Einfluss könnte Ihrer Ansicht nach, die Landeskultur der Teammitglieder haben, wenn die Gruppenmitglieder aus Deutschland, Frankreich, Italien, Japan und Mexiko kommen?
Einfluss auf Interaktion innerhalb der Gruppe
Verlangsamung durch viele Kulturen
Unterschiedliche arbeitsweisen
Verständnisproblemen
Gruppenvielfalt = kreativer
Je nach Ziel der Arbeit ist kulturelle Vielfalt förderlich
Unter welchen Bedingungen hat die Gruppenkohäsion einen positiven oder einen negativen Effekt auf die Leistung der Gruppe?
Gruppenkohäsion:
Stärke des Zusammenhalts
Bindung innerhalb der Gruppe
Psychologisches Phänomen, Zusammengehörigkeit
Starkes Gemeinschaftsgefühl, gegenseitige Unterstützung, gute Kommunikation
positiver Effekt auf die Leistung der Gruppe, wenn:
Klare Ziele und Aufgaben definiert sind
Intergruppenwettbewerb (gegen andere)
Anerkennung & Erfolg
negative Auswirkungen auf die Leistung der Gruppe, wenn:
Gruppengröße
Einzelkämpfer
Individuelle Leistungsbewertung
Zielkonflikte
Misserfolge
Welche Bedeutung hat die Qualität der Gruppenprozesse für die Effektivität der Gruppe?
Gute Prozesse fördern Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe
Bessere Entscheidungen, höhere Motivation, höhere Leistung
Schlechte Prozesse führen zu Konflikten, Missverständnissen, ineffektive Ergebnisse
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