Was ist eine strategische Allianz?
längerfristige Beziehung zu anderen Unternehmen
Ziel: eigene Schwächen durch Stärkenpotentiale der Allianzpartner ausgleichen
eigene Wettbewerbssituation sichern und langfristig verbessern
Unternehmen bleiben rechtlich selbstständig
Zusammenarbeit auf Teilgebieten wird durch vertragliche Vereinbarungen geregelt
Horizontale Allianz
Allianz in derselben Branche
Vertikale Allianz
Allianzen zwischen Lieferanten und Abnehmer, sofern mehr als nur Lieferbeziehungen, z.B. gemeinsame Forschung und Entwicklung
Diagonale bzw. laterale Allianzen
Allianzen zwischen Herstellern und Dienstleistern verschiedener Branchen zur Erzielung eines Systemgeschäfts
Motivgruppen
Ressoucenorientierung: knappe finanzielle oder personelle Ressoucen, auf Kernkompetenzen fokussieren und das übrige Know-How outsourcen
Zeit: kürzere Zyklen für F&E
Kostenvorteile: Kapazitäten werden besser ausgelastet, spezialisierte Produktion
Markt: Zugang zu internationalen Märkten sichern, Zugang zu gewissen Märkten verschaffen
Marktmacht
Synergieeffekte: Synergieallianzen —> Zugang zu spezifischem Know-How erhalten
Ziele von strategischen Allianzen
—> häufigstes Ziel: Synergiepotentiale nutzen
—> Reaktionsgeschwindigkeit des UN gegenüber Markt- und Technologieentwicklung erhöhen & Amortisationszeit des Investierten Kapitals verkürzen
Verkaufssynergie
Produktionssynergie
Investitionssynergie
Managementsynergie
Probleme bei der Umsetzung von s.A.
Zielbildungsprozess unterschiedlicher nationaler Kulturen
Konkurrenten haben evtl. Angst vor zu viel Transparenz und Know-How-Abfluss
im Geschäftsbereich der s.A. muss die Selbstständigkeit aufgegeben werden
Vor- und Nachteile aus Shareholder Sichtweise
+
Wachstumschancen
Synergieeffekte nutzen
Interesse an langfristiger Entwicklung
-
Risiko von Komplikationen
Angst vor Konkurrenzkampf bei Horizontalen Al.
hohe Investitionskosten
Vor- und Nachteile aus Mitarbeiter Sichtweise
Verbesserung der UN-Kultur
Neue Möglichkeiten und Chancen werden geöffnet —> erhöhte Motivation der Mitarbeiter
Umstrukturierung in gewissen Bereichen —> Change-Prozess durchmachen
Verschiedene UN-Kulturen treffen auf einander
evtl. Abbau von Arbeitsplätzen
Zuletzt geändertvor 2 Jahren