Motivation
Handeln, dass mit bestimmten Merkmalen assoziert wird
Tatendrang, Entschlossenheit, Leistungsbereitschaft, Zielgerichtetheit, Strebsamkeitm Ausdauer, Schaffensfreude
-> Leistungsmotivation
Wann werden Motive Verhaltenswirksam ?
Wenn sie durch eine entsprechende Situation aktiviert werden
-> Verhalten kommt durch die Interaktion von Organismus und Umwelt zustande
Person x Umwelt = Verhalten
Was bestimmen Motive?
Welche Ziele wir positiv oder negativ bewerten
Was uns emotional anspricht
Welche Situation wir aufsuchen
Was sind Motive?
Motive sind Bewertungsdispositionen für Ziele
•Ziel psychologischer Theorien: Verhalten erklären und vorhersagen
die Feldtheorie (Kurt Lewin 1942)
Wovon ist die Interpretation und Warhenhmung abhängig?
• psychologische Wirklichkeit unterscheidet sich von der physikalischen
• Objektiv gleiche Reize, können völlig unterschiedliche Wirkung haben ⇾ Interpretation von Motiven(Bedürfnsisen) und Zielen abhängig
• Interpretation und Wahrnehmung der Situation ist von Motiven (Bedürfnissen) abhängig
Was meint Black Box?
INPUT -> BLACK BOX (Bedürfnisse Ziele Intentionen Vorwissen -> OUTPUT ⇾ Verhaltensrichtung und Stärke
Was ist nach der Feldtheorie Verhalten?
Verhalten ist eine Funktion von Personenfaktoren und Umgebungsfaktoren
Die Determinanten des Verhaltens in der Umgebung und in der Person sind psychologisch zu fassen
(psychologische Wahrheit ≠ physikalische Wahrheit)
das Personenmodell
. Bedürfnisse, Ziele oder Intentionen sind gespannte Systeme innerhalb der Person, die auf Spannungsausgleich drängt
• Gespannte Systeme führen zu Änderungen in der wahrgenommenen Umwelt.
Die Spannung besteht so lange, bis das Bedürfnis befriedigt bzw. die Intention erledigt d.h im Verhalten realisiert ist
Spannungsausgleich kann auch darin bestehen, dass die Spannung in ein benachbartes System diffundiert. Ein anderes, ähnliches Bedürfnis kann stellvertretend befriedigt werden.
das Umweltmodell
• Die Umwelt wird als ein Kräftefeld verstanden
• In der Umwelt gibt es Zielbereiche, die eine Valenz haben.
Diese kann positiv oder negativ sein
• Zielbereiche mit pos. Velanzen zeihen uns an & analog
• Valenzen entstehen durch die Bedürfnisspannung der Person
und der Qualität des Zielobjekts
die Konflikttheorie
ein Konflikt entsteht, wenn gleichzeitig entgegengerichtete aber gleich starke Kräfte auf ein Individuum einwirken
• Aufsuchen - Meiden - Konflikt (von 2 Seiten Positive Valenzen // von 2 Seiten negative Valenzen // von einer Seite beides // von 2 Seiten beides )
• das Risikowahlmodell
• Atkinson 1957:
3 Variablen bestimmt
1) Motiv (Erfolgsmotive/ Misserfolgsmotive)
2) Anreiz ( Aufgabenschwierigkeit und Attraktivität)
3) subj. Wahrscheinlichkeit -> Aufgabe zu erledigen
aktuelle Konzepte der Motivationspsychologie:
• Motivation durch
Motivation durch Affekte
1) Primäreffekte: Freude, Trauer, Wut, Furcht usw.
Affekt -> reaktives, kurzfristiges, stark, gerichtet, schnell
Stimmung-> langsam, länger andauernd, ungerichtet
Wie beeinflussen Motivationssysteme das Verhalten?
Motivsystem aktiviert Verhalten, dass geeignet ist für den Affektwechsel
Herbeizuführen (Appetiv)
Hemmend (aversiv)
Zuletzt geändertvor 2 Jahren