Mit was beschaft sich die Unternehmenspolitik
o Beschaffnungspolitik, Produktionspolitik, Absatzpolitik, Finanzpolitik, Personalpolitik
Was ist die Unternehmenspolitik
beinhaltet formale Organisation des Unternehmens
hier werden Ablauf und Prozessgestaltung festgelegt
Handelt sich um langfristig getroffene grundsätzliche entscheidungen
Formulierung und Durchsetzung von Zielen
Unternehmerischesgeschehen für die zukunft wird in ihren grunzügen festgelegt
Stehen im engen zusammenhang mit unternehmensvision
bewusst geschaffene formale Ordnung
Was ist Personalpolitik
- Umfasst alle langfristig getroffenen, grundsätzlichen Entscheidungen in einem Unternehmen, die das Personal betreffen
- Setzt grundsätzlichen Handlungsrahmen fest für Vorgesetzte, Mitarbeiter, Personalabteilungen und deren Beziehungen untereinander
Personalpolitiasche Maßnahmen
- Allgemeine Grundsätze
- Grundsätze fürs Personalwesen (Gestaltungsfeld Kommunikation)
- Grundsätze fürs Personalwesen (Entgeltpolitik)
- Wo / Wie werden die Grundsätze geregelt
- Outsourcing
- Transaktionskostenansatz
Personalpolitische Grunsätze können sich beziehen auf..
o Alle MA
o Beziehungen zwischen Vorgesetzten und MA
o Grundsätze für das personalwesen
Allgemeine Grundsätze
o Interne Aufstiegsbesetzung
o Mitarbeiterbeteiligungen
o Regelmäßige Meinungsumfragen
o Offene Kommunikation oder eher Geheimhaltung
o Gleichlauf von interner und externer Kommunikation (zb Personalabbau)
o Direkter/unmittelbare Kommunikation (Betriebsversammlung)
o Mittelbare Kommunikation (Anweisungen in Schriftform)
o Kommunikationswege
o Arten der Entlohnung
§ Festgehalt, Variable Gehälter, Beteiligungsmöglichkeiten
o Maßstäbe für Entlohnung
§ Zeit, Leistung, Alter, Unternehmenserflog
o Personalpolitische Grundsätze und Richtlinien sollten schriftlich fixiert werden und allgemein zugänglich sein
§ Fixiert zb unter Unternehmenssatzungen, Geschäftsordnung, Arbeitsanweisungen
o Sollten vom Management vorgelebt werden
o Welche Aufgaben können vom Unternehmen ausgeführt werden und welche sollte externe Anbieter übernehmen
o Wann kann Outsourcing sinnvoll sein
§ Transaktionskostenansatz
§ Ressourcenbasierter Ansatz
o Häufigkeit der Leistung und Standardisierungsgrad
Zuletzt geändertvor 2 Jahren