Buffl

Arbeitsfelder, Organisation, Kommunikation

TA
von Tom A.

Was ist mit dem Begriff Arbeit 4.0 gemeint?


Erkläre, was unter Individualisierung, Flexibilisierung und Modularisierung fällt.

Digitalisierung und Globalisierung führen zu Individualisierung, Flexibilisierung und Modularisierung von Arbeit.

  • Individualisierung:

    • Gestaltung von Arbeitsplätzen

      • Anpassung von Arbeitsbedingungen an individuelle Lebensentwürfe

    • Bereitstellung individueller Möglichkeiten zur Weiterbildung

      • mit bedarfsorientierten Lernformaten

    • Förderung des selbstbestimmten Arbeitens

    • Notwendigkeit einer identifikationsstiftenden Unternehmenskultur

  • Flexibilisierung:

    • Ermöglicht neue Arbeitszeitmodelle und -formen

      • durch den digitalen Wandel

    • Beschäftigte können Beginn, Dauer und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie den Arbeitsort selbst festlegen

    • Vorteile für Unternehmen: weniger unproduktive Zeiten, motiviertere Beschäftigte, Steigerung der Arbeitsproduktivität

    • Vorteile für Beschäftigte: selbstbestimmte Einteilung der Arbeitszeit, bessere Verbindung von Beruf und Privatleben

    • Risiken von flexiblem Arbeiten: längere Arbeitszeiten, erhöhtes Stresserleben, Schlafstörungen

  • Modularisierung:

    • Veränderung von Arbeitsprozessen, Organisationsformen und -strukturen durch Digitalisierung

    • Einsatz von standardisierten Modulen in selbstgesteuerter Fertigung in Smart Factories

    • Ermöglicht Individualisierung von Produkten und Integration von Kundenwünschen

    • Arbeit in Smart Factories geprägt von autonomen, hochspezialisierten Einheiten mit dezentraler Entscheidungskompetenz

    • Veränderung von klassischer Hierarchie-basierter Organisationsform zu einer Netzwerkorganisation mit Fokus auf Autonomie, Flexibilität und Vertrauen.


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Tom A.

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