Erkläre das Transformationsproblem von Arbeit
Arbeitgeber:
braucht Arbeitskraft, will aber so wenig wie möglich dafür bezahlen
Macht sich Gedanken, wie er dafür sorgen kann, dass gearbeitet wird
Ist auf den Arbeitsmarkt angewiesen / hat begrenzte Alternativen
Arbeitnehmer:
braucht einkommen, will aber so wenig wie möglich dafür tun
Mag seine Arbeit unter Umständen nicht, ist aber vertraglich gebunden
Kennt bestimmte “Ungewissheitszonen” , die er unter Umständen ausnutzen kann (kann sich mal zurücklehnen und kann chillen)
=> Differenz zwischen der Fähigkeit zu arbeiten und Entäußerung dieser Fähigkeit
Wie hat sich die Arbeitswelt gewandelt
Von Produktionsarbeit zur Dienstleistungsrabeit, wird auch Tertiärisierung genannt
Was ist die digitale Transformation
DT bezeichnet einen tiefgreifenden Veränderungsprozess in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie impliziert die “durchgängige Vernetzung aller Wirtschaftsbereiche und die Anpassung der Akteure an die neuen Gegebenheiten der digitalen Ökonomie”
Eigenschaften / Charakteristika der Digitalen Transformation
Vernetzung von Akteuren über alle Wertschöpfungsstufen
Einsatz neuer Technologien & digitaler Infrastruktur
Austausch & Analyse von Daten zur Informationsgewinnung, Bewertung der Handlungsoptionen und Entscheidungsunterstützung
Was zeichnet Organisation aus
Organisationen sind strukturierte Sozialgebilde, in denen die Handlungen & Beziehungen der Mitglieder formal und hierarchisch geregelt werden
Zuletzt geändertvor einem Jahr