Was untersucht die Transaktionsanalyse und wofür wird Sie eingesetzt?
Sie untersucht wie sich Personen
fühlen
denken
verhalten
Kommunizieren
Um diese vier Punkte zu beschrieben verwendt die Transaktionsanalyse die Ich Zustände
Welche Zustände gibt es in der Transaktionsanalyse?
Eltern Ich:
--führsorgliches Eltern Ich
—kritisches Eltern Ich
Erwachsenen Ich:
Kind Ich :
—Freies Kind ich
—Angepasstes Kind ich
— Rebell
Welche vorteile und Nachteile hat New Work?
Welche Unternhemen Arbeiten mit New Worke modellen ?
Wie sollte Feedback sein?
Konstruktiv
Ich botschaften
nicht bewerten
-Wahrnehmung beschrieben
-Wirkung der Beobachtung erläutern
-Wunsch (konstruktiv) formulieren
Was sind Team Phasen?
Es gibt vier Team Phasen:
Forming: Der Umgang mit der Unsicherhiet der Gruppenmitglieder ist enstscheidnet (Akzeptanz / Sinn haftigkeit)
Storming: Welches Ziel haben wir? Welchen Weg gehen wird?
Norming: Worauf kann ich verzichten? Welche Rolle und Position kann ich Einnehmen
Perfoming: halten wir unsere vereinbarungen
Wo liegt der Unterschied zwischen Kompliziert und Komplex und wie kann man das mit der Agilen oder Klassischen Arbeitswelt in Verbindung bringen?
Kompliziert (formal / fixiert / Starr) Klassich
Komplex (Dynamisch, lebending, Überraschung) Agil
Was ist Psychologische Sicherhiet und was macht Sie aus?
Vertrauen Schenken
Verantwortung übernehmen
Verletzlichkeit zeigen
-Personen und MA müssen das gefühlt haben Sie können alles äußern ohnr konzequenzen dafür zu erneten.
-
Was bedingt eine gute Leistung im Team?
verlässliche Kollegen
Klare Ziele
Wirksam sein
Sinnstifdenede Arbeit
Welche Probleme und Vorurteile haben Führungskräfte ?
-machen immer Überstunden
-Stimmen dem Chef immer zu
-beschweren sich nicht
-Hilft Kollgen
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