1. BWL als Wissenschaft

von Hannes L.

Verifizieren (aus dem Lat.: für Wahrheit)

Ist der Nachweis, dass eine Hypothese richtig ist

Falsifizieren

bezeichnet den Vorgang, eine Aussage durch einen logischen mathematischen Beweis oder durch einen empirischen Beobachtungsansatz als falsch zu erkennen bzw. zu widerlegen

Deskription

Beschreibung der Realität (möglichst wirklichkeitsgetreue Abbildung)
keine weitere Erkenntnisgewinnung über vorhandenes Wissen hinaus möglich

Diskriptives Erkenntnisziel (Beschreiben) vs. Präskriptives Erkenntnisziel (Erklären und Gestalten)

Diskriptives Erkenntnisziel (Beschreiben)	Präskriptives Erkenntnisziel (Erklären und Gestalten)
reale Gegebenheiten und Abläufe im Betrieb sollen systematisiert, analysiert und beschrieben werden	versucht die mittels Deskription generierten Erkenntnisse sachlogisch zu erklären und Entscheidungshilfen für die Praxis abzuleiten
statistische Erhebungen Beschreibungsmodelle (Organigramme) Ursache-Wirkungshypothesen	Optimierungsmodelle für Preisentscheidungen Berechnung optimaler Losgrößen

Bedeutung von “Wirtschaften”

Ausgangspunkt: “Bedürfnisbefriedigung” => aus Sicht des Menschen wird ein Mangel an einem Gut / Dienstleistung empfunden

Merkmale von Gütern:

Güter sind in der Regel knapp, d. h. sie müssen entweder gewonnen oder erzeugt werden
Der Mensch möchte diese Knappheit mit möglichst geringem Aufwand (ökonomisches Prinzip) verringern
Wenn diese Tätigkeit planvoll ausgeübt wird, nennt man das “Wirtschaften”

Definition “Wirtschaften”

“Wirtschaften ist der Inbegriff aller Entscheidungen, und zwar das Entscheiden oder Disponieren über knappe Güter im Hinblick auf ihre Verwendung in Form der Produktion (indirekte Verwendung) oder Konsumption (direkte Verwendung).”

Effektivität

ein Maß für die Zielerreichung (Wirksamkeit, Output)

man bezeichnent eine Handlung als effektiv, wenn sie zum Ziel führt (es wird ein Effekt hervorgerufen)
möchte die gewünschten Ergebnisse erzielen
“Die richtigen Dinge tun”

Effizienz

ein Maß für die Wirtschaftlichkeit (Kosten-Nutzen-Relation)

man bezeichnet eine Handlung als effizient, wenn sie mit möglichst geringem Aufwand erreicht wird
bezieht sich darauf, wie gut Ressourcen genutzt werden
“Die Dinge richtig tun”

ökonomische Prinzip => die Wirtschaftlichkeit des Handels (Effizienz)

Wirtschaftlichkeit (Lohnt sich das?) = Ertrag (Leistung) / Aufwand (Kosten)

Produktivität (Menge) = Mengemäßiger Output / Mengenmäßiger Input

Input vs. Output

Input: Produktionsfaktoren => werden benötigt, um Güter zu erzeugen (Arbeit, Anlagen, usw.)

Output: Ausbringungsmenge => Güter / Dienstleistungen

ökonomisches Prinzip => knappe Mittel dürfen nicht verschwendet werden

verlangt, dass das Verhältnis aus Produktionsergebnis (Output, Ertrag) und Produktionseinsatz (Input, Aufwand) optimiert wird

Versionen des ökonomischen Prinzips

Maximumprinzip	Bei einem gegebenen Faktoreinsatz (Input; Aufwand) ist eine größtmögliche Gütermenge (Output; Ertrag) zu erwirtschaften.
Minimumprinzip	Eine gegebene Gütermenge (Output; Ertrag) ist mit einem geringstmöglichen Faktoreinsatz (Input; Aufwand) zu erwirtschaften. (“Wirtschaftsrecht Klausur einfach nur bestehen”)
Optimumprinzip	Es ist ein möglichst günstiges Verhältnis zwischen Gütermenge (Output; Ertrag) und Faktoreinsatz (Input; Aufwand) zu erwirtschaften.

Optimumprinzip

Unterschied BWL / VWL

BWL

VWL

analysiert, beschreibt und erklärt das wirtschaftliche Handeln eines Betriebes, um Regelmäßigkeiten zu erkennen und Entscheidungshilfen bereitzustellen

analysiert, beschreibt und erkärt gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge einer Branch / Landes / Weltwirtschaft (Makroökonomie)

Zusammenwirken von Unternehmen und Haushalten (Mikroökonomie)

Welche Methoden werden in der BWL verwendet?

Finanzanalyse

Bilanz => Untersuchung der finanziellen Gesundheit eines Unternehmens anhand seiner Bilanz
GuV => Analyse der Erträge und Aufwendungen, um den Gewinn oder Verlust eines Unternehmens zu ermitteln

Marktforschung

Primärforschung => Sammeln von Daten direkt vom Markt (Interviews, Umfragen)
Sekundärforschung => Nutzung von vorhandenen Datenquellen (Studien, Statistiken)

Personalmanagement

Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Recruiting: Auswahl und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern.

Stakeholder (Interessengruppen)

am betrieblichen Geschehen beteiligte Gruppen:

Arbeitnehmer
Kapitalgeber
Lieferanten
Kunden
betroffenen Öffentlichkeit

=> Interesse der Stakeholder kann finanzieller, sozialer, ökologischer oder ethischer Natur sein. Sie können von Unternehmensentscheidungen direkt oder indirekt betroffen sein

Shareholder (Anteilseigner)

Personen oder Institutionen, die Anteile (Aktien) an einem Unternehmen besitzen

Interesse am Unternehmen ist hauptsächlich finanzieller Natur, da sie durch Dividenden oder Kursgewinne von ihren Anteilen profitieren wollen

Wissenschaftlicher Standort der BWL

Ziele wirtschaftlichen Handelns

home oeconomicus

Koordination der Unternehmung (Stakeholder- u. Shareholder-Ansatz)

Zusammenhang Effektivität /Effizienz

Ein Unternehmen oder eine Person kann effizient sein, indem es Ressourcen spart, aber wenn es nicht die beabsichtigten Ziele erreicht, fehlt es an Effektivität. Idealerweise strebt man sowohl nach Effizienz als auch nach Effektivität, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Betrieb

Als Betrieb bezeichnet man eine planvoll organisierte Wirtschaftseinheit, in der Produktionsfaktoren kombiniert werden, um Güter und Dienstleistungen herzustellen und abzusetzen.