Gegenstandsbereiche des Personalmanagements
(Makro und Mikroebene)
Begriff der Personalentwicklung
(Bildung, Förderung, Organisationsentwicklung)
( enge, erweiterte, weite Definition)
Unterschied zwischen beruflicher Fort- und Weiterbildung
Gegenstand der Personalentwicklung
(Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten)
Fertigkeiten: das was man kann und geübt hat
Fähigkeiten: die Grundlage/Voraussetzung für Fertigkeiten
Zusammenhang zwischen Kenntnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenz
(Grafik)
Schlüsselkompetenzen von Beschäftigten
Alternativer Katalog von Schlüsselkompetenzen von Beschäftigten
( Fach, Methoden, Sozial, Personale Kompetenzen)
Methodische Herausforderungen zur Ermittlung von Schlüsselkompetenzen
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