Vorlesung 5

• Befragungsformen nach der Art der Kommunikation

  • Persönlich

  • Telefonisch

  • Postalisch

• Befragungsform nach Struktuierungsgrad

  • Quantitativ

    • Standardisierte Fragen

  • Qualitativ

    • Leitfadengespräch (teilweise strukturiert)

    • Narrativesgespräch (

• Narrative Interviewsituation

  • kein Fragebogen und interviewer nimmt passive Haltung an

  • Anordnung und Formulierung der Fragen bleibt dem Interviewer überlassen

• Teilstrukturierte Interviewsituation

  • Vorformulierte Fragenbögen aber Anordnung bleibt interviewer überlassen

• Strukturierte Interviewsituation

  • Arbeitet mit standardisierten Fragebögne und Anordnung der Fragen ist immer gleich.

  • Rolle des Interviewers ist neutral und konstant

• Narrative Interviewsituation

  • Eignet sich für Vorbereitungen einer Untersuchung oder verstehen einer Sichtweise

• Teilstrukturierte Interviewsituation

  • Exploration, falls Forschungsgegenstand noch nicht in allen Dimensionen umrissen ist

• Strukturierte Interviewsituation

  • Über Befragung hinweg vergleichbare Ergebnisse (statistische Auswertung ist möglich)

• Konstanthltung der Situation

  • Gleiche Formulierung mit gleichen Antwortmöglichkeiten

• Typische Orte

• Neutralität des Interviewers

  • Interviewer verbirgt seine eigene Einstellung und hat die Haltung des “freundlichen Gewährenlassens”

  • Interviewer sollte Antworten nicht sanktionieren odr argumentieren

• Hohe Auschöpfungsquote

• lange Antwortlisten möglich

• Kontrolle der Befragungssituation

• Komplexe Fragen möglich

• Intervierwer kann dynamisch auf Verlauf reagieren

• Teuer

• Zeitaufwand

• Höhere Gefahr von Antwortenverzerrung -> fehlnde Anonymität

• Intervierereffekte

• Hohe Ausschöpfungsquote

• Einfache stichprobenziehung

• hohe Anonymität

• Plausibilitätskontrollen unmittelbar möglich

• Gefahr der reaktive Effekte ist geringer

• Häufiger ausweichende Antworten

• Erfordert höhere kognitive Leistung der Befragten

• Häufung von unseriösen Anrufen

• Weniger geeignet für spezifische Gruppen

• zum Teil sind es Blitzumfragen

• Geringe Kosten und Aufwand

• Vermeidung von Interviewfehlern

• Ehrlichere Antworten bei Abwesenheit des Interviewers

• Mehr Zeit zum denken und antworten

• Keine Rückfragemöglichkeiten

• höhere Asfälle

• Individuelle Reihenfolge der Beantwortung

• Termin der beantwortung nicht kontrollierbar -> zwischenzeitliches geschehen

• stärkere systematische Ausfälle

• keine Kontrolle

• schneller durchführbar

• keine manuelle Übertragung -> weniger kodierungsfehler

• schneller durchführbar

• geringere Erhebungskosten

• Durch automatisierte Prozesse kann es keine Missing Values oder unplausible aussagen geben

• technische Hürden -> unterschiedliche Plattformen

• hohe Stichprobenselektivität

• keine Analyse der verweigerer möglich

  
  

Es handelt sich um eine Kombination verschiedener Befragungstypen, um Nachteile einzelner Modis auszugleichen

• Gleichzeitiger Einsatz

• Sukzessiver Einsatz

• Wahl des Befragungstyp kann mit Merkmalen der Befragungen korrelieren

• Zusätzliche Kosten

• klare Antwortkategorien

• kurz, verständlich, präzise

• keine mehrdimensionalen Fragen

• Hypothetische Formulierung vermeiden

• Neutrale Formulierung

1. Interview schulung

2. PreTests

3. Klare Vorgaben für Befragungsinstitut

4. Lernen von empirischen Studien

5. Kontaktprotokoll

• Eingangsfrage ist entscheidend

• Fragen in thematische Blöcke einteilen

• Spannungskurve einbauen

• Keine Abfrage von sensiblen Informationen

• Befragtenmerkmale ( Unterschiede in den Merkmalen/Einstellungen der Befragten können zu Verzerrungen führen)

• Kontexteffekte (Kontext & Assimilationseffekt kann die Antworten beeinflussen.)

• Interviewereffekte (Verzerrungen, die auf das Verhalten oder die Eigenschaften des Interviewers zurückzuführen sind, können die Antworten beeinflussen)

• Soziale Erwünschntheit

  • Verzerrung der Antworten in richtung Erwünscht

  • Maßnahme

    • social desirability scale

• Response Set

  • Gleiches Antwort Muster

  • Maßnahme

    • Items Rekonstruieren (zb Neugestaltung von Fragen)

• Weak Satisficing

  • Abkürzung der Beantwortung aufgrunf von Lustlosigkeit -> Extreme Werte werden gewählt

• Meinungslosigkeit

  • Befragte wählen irgendwas aus

  • Kann zu Verzerrungen führen. Interviewer sollte das dokumentieren

Effekt der Fragenreihenfolge -> Vorgrafe beeinflusst folgefragen

• Kontrasteffekt

  • Versuchen neue Informationen zu vermitteln

• Assimilationseffekt

  • Errinkkerungsaktivierung

• Gegenmaßnahmen

  • Fragesplit

• Soziale Distanz

• Anwesenheit dritter

• Fälschung

  • Reaktion auf Auftraggeber der Studie

  • Meinungslosigkeit

• Generell

  • schriftliche oder telefonische Erinnerung

• Zusendung des Fragebogen

  • Frankierter Umschlag und Gutschein/geschenk

• Rücksendung des Fragebogens

  • Gutschein - Teilnahme an Glückspiel

  • Monetäre Vergütung

• Zeichensysteme

  • Beobachtet und wartet auf EIntreten eines Ereignisses und erfasst dieses

• Kategoriensysteme

  • Ereirgniss wird nach Kategorien festgelegt

  • Erfolg hängt entscheidend vom entwickelten Kategoriensystem ab

• Schätzskalen

  • Beurteilung des Ausprägungsgrades eines beobachtbaren Verhalten

• Urteilsfehler

  • Neigung zu Milde oder zu großzügig zu urteilen

  • Zeitliche Abfolge der Einflüsse

  • Halo-Effekt

• Beobachtereinflüsse

  • Reaktivität (Ereignis werden vom Beobachtber mit ausgelöst)

  • Übernahme von Verhaltensweisen