Standort Deutschland

• gute Infrastruktur

• Qualität von Forschung und Entwicklung

• gute Ausbildung der Arbeitskräfte

• Attraktivität des Binnenmarktes

• gute Infrastruktur

• Qualität von Forschung und Entwicklung

• gute Ausbildung der Arbeitskräfte

• Attraktivität des Binnenmarktes

• mangelnde Flexibilität des Arbeitsrechts

• hohe Arbeitskosten und Steuern

die örtliche Lage eines Betriebes

alle Eigenschaften, die bei einer Standortwahl für ein Unternehmen miteinbezogen werden müssen

• sind für Attraktivität und Qualität eines potenziellen Standortes zuständig

• Prüfung ist notwendig, da man möglichst vorteilhaft wirtschaften möchte

Es sind Kriterien, die sich genau messen lassen und quantifizierbar sind

• Lage

• Transportkosten

• Verkehrsanbindungen

• Steuern und Abgaben

• Mietkosten

• Verfügbarkeit an Rohstoffen

• Arbeitsmarkt

  
  

Kriterien, die nicht eindeutig gemessen werden können

-> sind meistens von der subjektiven einschätzung einzelner Personen abhängig

• politische Verhältnisse

• Bürokratie

• bisheriger Wohnort von Mitarbeitern

• Unternehmensbezogene Faktoren

  -> direkt für die Wettbewerbsfähigkeit relevant

  • Wirtschaftsklima, Image des Standortes, Wettbewerber

  
  

• Personenbezogenen Faktore

  -> haben Einfluss auf Lebensqualität der Beschäftigten

  • Wohnumgebung, Schulen, Freizeitangebote, medizinische Versorgung

Aufgabe des bisherigen Standortes und Verlagerung der Produktion usw, an einen neuen Standort

• Veränderungen der Standortbedingungen (durch Staat, den Absatz- und Beschaffungsmarkt oder technischen Wandel)

• gewandelte Standortanforderungen

-> sehr attraktiv

• Laut dem Buch auf Platz 5 nach China, Indien, USA und Brasilien