Was ist ein Unternehmen?
Ein Geflecht von Menschen und Menschengruppen
Beschreibe die Koalitionstheoretische Sicht des Unternehmens
Welche 4 Rollen gibt es im Unternehmen für die Menschen?
Was ist laut vielen Unternehmen heute das wertvollste Potenzial?
Die Mitarbeiter.
Porsche beschreibt Mensch als eigentlichen Motor des Unternehmens.
Siemens beschreibt sie als Schlüssel zum Erfolg.
Wer sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland?
Apple, Daimler, BMW, Porsche, Adidas, Google, Siemens, …
Was macht ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Primär und Sekundär- Eigenschaften
Wie entwickelt sich der Anteil der Arbeitnehmer ?
prozyklisch, heißt Wellenartig
Wie hat sich die Jobwechselbereitschaft seit der Corona Pandemie entwickelt?
Sie steigt nach der Pandemie stark, während die Leute während der Pandemie zur Sicherheit eher ihre Jobs behalten wollten
Welche Werte und Ansprüche an den Arbeitgeber hatte die Generation “Babyboomer (55-69)”
Welche Werte und Ansprüche an den Arbeitgeber hatte die Generation “Generation X (65-80)”
Welche Werte und Ansprüche an den Arbeitgeber hatte die Generation “Generation Y (80-00)”
Welche Werte und Ansprüche an den Arbeitgeber hatte die Generation “Generation Z (95-10)”
Was macht das Startup Talentcube?
Bringt auf innovative Weise Unternehmen mit passenden Bewerbern zusammen
-> Videos als entscheidendes Element zum Einstellungsprozess
Was sind Einflussfaktoren auf die Leistung von Mitarbeitern?
Motivation ist die treibende Kraft individuellen Verhaltens.
Was ist die Definition von Motivation?
Motivation =
Anstrengungen, die Person zeigt um Ziel zu erreichen
Ziel ist es, ein Bedürfnis zu erfüllen (Mangelgefühl beseitigen)
Im Unternehmen: Motivation als Anstrengung, die Unternehmensziele zu erreichen
Bedürfnis -> Mangelzustand -> Anstrengung -> Zielerreichung
Maslow ist bekannt für seine Bedürfnispyramide
Beschreibe die Grundstruktur der Bedürfnispyramide
Was ist Vrooms Erwartungstheorie?
Eine Prozesstheorie der Motivation:
Beschreibe den Ohio State Leadership Quadrant
Ein 2-Dimensionen Diagramm, welches 4 Führungsstile beschreibt
Was war das 1961 entwickelte Milgram Experiment?
Vorgehensweise:
Autorität mit Laborkittel, freiwilliger als Lehrer und ein Schüler
Versuchsperson: Lehrer, welcher Anweisungen von der Autoritätsperson bekommt
Freiwilliger lernt alle anderen kennen und zieht Karte (kann nur Lehrer werden)
Kostprobe eines leichten Stromschlags, damit diese wissen wie es sich anfühlt
Einige Anweisungen beinhalten Elektroschocks bei Fehlern des Schülers
Versuchsleiter greift auf 4 Mittel zurück (welche sich immer mehr steigern), falls Freiwilliger aufhören möchte
Experiment beendet wenn 3 mal Höchstspannung (450V) oder alle 4 Mittel zurückgewissen wurden
Ergebnis:
Freiwillige Schwitzen, sind nervös, teils Gelächter
100% gaben mindestens 300V, 65% sogar 450V
Welche Rollen und Kompetenzen müssen Manager in der Praxis einnehmen?
Wie ist in Deutschland die emotionale Bindung von Mitarbeitern zu Unternehmen und Chefs?
Eher Gering.
Laut dem Gallup Engagement Index 2022,
haben nur 13 Personen eine hohe emotionale Bindung, 69 Personen eine geringe und 18 keine (p. 100 Personen)
Wo liegt laut einer Harvard Studie der Schlüssel zu einem glücklichen Leben?
in guten Beziehungen
Zuletzt geändertvor 5 Monaten
