Persönlichkeitstests und Störungen

Big 5 - OCEAN

• openness to experience / für Erfahrungen

• conscientiousness (Gewissenhaftigkeit)

• extraversion

• agreeableness (Verträglichkeit)

• neuroticism

Hierarchische Struktur der Faktoren: Faktor > Facetten > …

Vorteile: Konsensuelle und integrative Taxonomie der Persönlichkeit

Taxonomie = Verfahren zur Klassifizierung / Einteilung

Konsensuell = übereinstimmend, einheitliches Verständnis d. Dimensionen

Integrativ = Forschungsbefunde integriert (früher: spzifische Forschung zu Ängstlichkeit, jetzt: Ängstlichkeit, Subdimensionen von Neurotizismus)

• Konsensfähiger Rahmen für Forschung und Praxis

• Einfachere Vergleichbarkeit und Interpretierbarkeit von Forschungsergebnissen

• Perso-Fragestellungen können leichter in interdisziplinäre Forschungsprojekte integriert werden.

Nachteile / Kritik:

• Basis = Statistik / Korrelationen, es fehlt eine Theorie

• Nicht ausreichend belegt warum fünf und warum genau diese fünf Faktoren. Bilden sie tatsächlich die ganze P ab?, es fehlt eine funktionale Analyse

Jingle-Fehlschluss

“Zwei Dinge sind das Gleiche, weil sie den gleichen Namen ttragen.” -> sind nicht gleich

Bsp. zwei Tests zur emotionalen Intelligenz messen nicht zwingend das Gleiche - emo Intelligenz ist ein Konstrukt aus mehreren Einheiten

Jangle-Fehlschluss

“Zwei Dinge unterscheiden sind, weil sie unterschiedliche Namen tragen.” -> sind gleich

Bsp. Grit (Durchhaltevermögen) = Gewissenhaftigkeit -> Operationalisierung der beiden in Tests nahezu beidentisch

-> Genetische Korrelation zwischen Grit und Gew.: r = 0.86

Genetische Korrelation = das Ausmaß zu welchem genetische Einflüsse

auf eine Eigenschaft auch eine weitere Eigenschaft beeinflussen

Grit ist dennoch sehr populär - Warum?

“Veröffentlichte Paper sind die Währung in der Psychologie.”

-> verbessern Karrierechancen

-> Schafft eine “eigene Nische” -> geringe Gefahr kritisiert zu werden

Big 5 -> 5 Dimensionen, OCEAN

Eysenck -> 3 Dim. (Psychotizismus, Extraversion, Neurotizismus)

Cattell -> 16 Faktoren (Selbstbeschreibung), bzw. 12 (Fremd)

Hexaco -> 6 Dimensionen

• Honesty-Humility (Ehrlichkeit-Bescheidenheit)

  -> Ehrlichkeit, Anstand (positiv) vs. Habgier (negativ)

  -> dient zur Erklärung von Verhalten in “economic games”

• Emotionality

• Extraversion

• Agreeableness

• Conscientiousness

• Openness to experience

Vorteil: besser replizierbar über Länder hinweg (angeblich)

-> Big 5 nur im westlichen Raum anwendbar

WEIRD = western, educated, industrialized, rich, democratic

Kritik:

• Wie gut kann Ehrlichkeit in einem Fragebogen (Form des Selbstberichts) geprüft werden?

  Wie ehrlich sind Testpersonen?

• H-H viel spezifischer als die anderen Dimensionen, Ist das gerechtfertigt?

  
  

BFI-2 = Big Five Inventory

Messen der Big 5 und jeweils 3 Subfacetten jeder Dimension

Vorteil: sehr ökonomisch -> wenig Items, viel Info & keine Kosten

Nachteil: deutsche Übersetzung suboptimal

NEO-Fragebögen

1. NEO-FFI (Fünf Faktoren Inventar): 60 Items

2. NEO-PI-R (Personality inventory revised): 240 Items

   -> klinische Relevanz, sehr gut

=> Kostenplichtig! Sehr teuer!

MBTI = Myers-Briggs Type Indikator

Basis: Persönlichkeitstypologie nach C.G. Jungs (Psychoanalytiker von Freud)

-> 4 dichotome “Präferenzen”, die zu 16 Persönlichkeitstypen kombiniert werden können

• Energie: Extraversion vs. Introversion

• Informationsverarbeitung: Sensing vs. Intuition

• Entscheidungsfindung: Thinking vs. Feeling

• Einstellung: Judging vs. Perceiving

Kritik: nicht haltbar / belastbar

• bimodale Verteilung / nur zwei Ausprägungen pro “Präferenz”, obwohl Persönlichkeitseigenschaften normalverteilt sind

• geringe Re-Test-Reliabilität (unterschiedliche Ergebnisse bei Wdh. des Tests)

• fehlende Belege für Kriteriumsvalidität ohne den Aspekt Neurotizismus

Dennoch: enormer Hype auf social media

Selbstbericht:

• soziale Erwünschtheit

  -> Lösung: Anonymität der Testperson deutlich machen

• begrenztes Wissen über sich selbst, Fehleinschätzungen

• Verzerrungstendenzen wie Akquieszenz od. extremes Antwortverhalten (zB straight-lining = fehlende Motivation, stets “trifft etwas zu” ankreuzen)

• Arbiträres (willkürliches) Antwortverhalten

Fremdbericht:

• vgl. Selbstbericht

Perceiver Effekte

= systematische (immerzu gleich auftretender) Fehler in der Personenbeurteilung

Bekanntester:

Halo-Effekt = unterbewusste Wahrenhmungsverzerrung = herausstechendes Merkmal beeinflusst Beurteilung anderer Merkmale & Gesamtbeurteilung der Person

zB “pretty priveledge = sympathisch” / “Brille = klug” / uws.

Weitere:

• PrimacyEffekt/ Recency-Effekt

• Tendenz zur Mitte, Strenge, Milde, etc.

• assumed similarity = Übergenerierung

  zB “Personen die mir nahe stehen teilen meine Interessen.”

Lösung / Optimum:

Sowohl einen Selbstbericht, als auch einen Fremdbericht betrachten. Wahres Ergebnis liegt wsl. in der Mitte.

GOLDSTANDARD

PS vs. Persönlichkeitsvariation:

-> hängt vom Ausprägungsgrad der Dimensionen ab

-> PS als Extremvariante einer Persönlichkeitsdimension

-> “fließender Übergang”

PS vs. Krankheit:

“Krankheit: betroffene Person leidet | Störung: Umwelt leidet”

P-Störung = Interaktionsstörung

Konsequenzen einer PS (ICD-11, WHO):

• Beeinträchtigung in Aspekten des Selbst

  -> Identität, Selbstwert, etc.

• Probleme im zwischenmenschlichen Bereich

  -> Unfähigkeit soziale Beziehungen aufzubauen und zu halten, Verständnis für Sichtweisen anderer fehlt zT

• realistische Zielsetzung nicht immer möglich und das Verfolgen von Zielen ist erschwert

Wie äußert sich eine PS?

-> in maladaptiven Mustern der Kognition, des emotionalen Erlebens und Ausdrucks, des Verhaltens.

maladaptiv = unflexibel, schlecht reguliert, nicht prädikabel

Kriterien für eine PS (ICD-11):

• Andauernde Funktionsbeeinträchtigung in Aspekten des Selbst und der zwischenmenschl. Beziehungsgestaltung

  -> wichtigster Aspekt

• mindestens zweijährige Dauer der Symptome

• manifestiert in maladaptiven Mustern

• transsituative Konsistenz der Symptome

• Verhaltensmuser für den Entwicklungsstand der Person unangemessen (erst nach der Pubertät kann dieser Aspekt festgestellt werden)

• Symptome sind keine Folge von Medikamenten

• Störung ist mit Leiden und Funktionsbeeinträchtigung (zB im berufl. Kontext) verbunden