Welche drei Grundsätze beschreiben die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeitters in einem Unternehmen?
I know - Information
I can - Qualifikation
I want - Motivation
Welchen Einfluss haben Organisation, Personalmanagement, Führung und Führungsleitbild auf die Mitarbeiter Leistungsbereitschaft?
Organisation/ Personalmanagement:
Organisation/ Hierarchie
Infosystem
Schulungen
Anreizsystem
Führung/ Führungsleitbild:
Führungsstil
Freiräume
Förderung
Vorbilder
Wie sieht die klassische Unternehmensfunktion aus?
Welche Kern- und Querschnittsfunktionen besitzt ein Unternehmen?
Welche Rubriken sind Teil eines typischen Organigramms der Führungsstruktur?
Welche drei Gestaltungsparamter hat eine Organisation im Idealtyp
funktionale Organisation
Divisionale Organisation
Matrix Organisation
Welche vier Anforderungen hat eine Organisation grundsätzlich?
Marktorientierung - Kundennähe, Wettbewerber und Märkte
Ressourceneffizienz - effiziente Nutzung von techn., personellen und finanz. Ressourcen
Qualifikation und Motivation - Karrieremöglichkeiten und Motvationsanreize
Felxibilität -Befähigung des Unternehmens zur Reaktion, Anpassungsfähigkeit
Beschreibe die funktionale Organisationsstruktur und welche Anforderungen sie erfüllt
Aufteilung nach den zentralen Unternehmensfunktionen:
Beschreibe die divisionale Organisationsstruktur
Die divisionale wird oft nach Produktkategorien gegliedert
Beschreibe die Matrixorganisation
Die Matrixorganisation versucht zwei Dimensionen miteinander zu verbinden
Welche Anforderungen erfüllen jeweils die Idealtypen?
Wovon hängt die Unternehmensstruktur ab, für die sich ein Unternehmen entscheidet ?
Von der Wettbewerbsstrategie
-> Gewinnorientiert
-> Kundenbedürfnisse befriedigen
Erkläre das menschliche Verhalten am einfachen Verhaltensmodell
Was ist McGregors Theorie X/Y?
Beschreibt versch. Menschentypen und den Einfluss auf die Art der Führung
Zuletzt geändertvor 6 Monaten
