VL1

Schnittstelle zur Personal- und Organisationswirtschaft sowie dem Marketing (BWL) und zur Mikroökonomie (VWL)

• Arbeits- und Organisationspsychologie

• Berufs- und Personalpsychologie

• Markt- und Konsum(enten)psychologie

• Werbepsychologie

• Ökonomische Psychologie

• Gelu- und Finanzpsychologie

Auf ein wirtschaftliches oder organisationales Ziel gerichtet planmäßige Tätigkeit unter Einsatz verschiedener Ressourcen (Werkzeuge/ technische Mittel, körperliche und geistige menschliche Fähigkeiten/ Leistungen)

—> 2 grundlegende Merkmale: Werkzeugverwendung und Arbeitsteiligkeit

Zusammenschluss von Menschen zur Erreichung bestimmter Ziele auf Basis einer zweckgerichteten Ordnung bzw. Regelung von Aufgaben (formale Funktions-, Führungs- und Kommunikationsstrukturen)

-> soziale Systeme, Zielverfolgung, Regeln und Strukturen, Werte und Normen

In einer Organisation in abhängiger Stellung arbeitende Menschen, die für ihre Arbeit bezahlt werden können betriebswirtschaftlich als zu steuernde Ressource aufgefasst werden

—> Tätigkeitsspezialisierung