Zielgrößen in Zeitlicher Entwicklung (Arbeitsgestaltung)
Produktivität
Flächeneffizienz
Ergonomie
Kooperation
Innovationsfähigkeit
MA Zufriedenheit
Arbeitgeberattraktivität
Flexibilität
Nachhaltigkeit
Psychische Gesundheit
Kernfaktoren für Produktivität
Wohlbefinden
Performanz
Motivation
Arbeitszufriedenheit
Technische Kompetenz
Messung und Bewertung von Produktivität
Arbeitsleistung
Wahrgenommene Produktivität
Negative Indikatoren
Indirekte Indikatoren
Anzahl Verkaufsgespräche pro MA
Bearbeitete Anträge pro Zeiteinheit
Benötigte Zeit pro Tätigkeit
Befragung von MA
Abwesenheit durch Krankheit
Erfolgsfaktoreb Kooperation, Kommunikation, konzentration, Wohlbefinden
Geschwindigkeit der Problembehebung
Belegungsdichte Einflussfakroren
Anwesenheit
Interne Mobilität
Raumgliederung
Auswirkungen Belegungsdichte
Für Ubternhemen:
Mietkosten, austattungskosten, Betriebskosten
Für MA:
Wohlbefinden, Konzebtration, Kommunikation, Motivation, Kreativität
Positive Effekte Offene Bürokonzeptiok
Informationsaustausch
Wissenstransfer
Kommunikation
Zusammenarbeit
Negative Effekte offene Bürokonzeption
Erschwerte Konzentration
Mangelnde Privatsphäre
Zunahme von ungewünschten und unkontrollierbaren Unterbrechungen
Traditionelle Arbeiststrukturen
Chancen (Home Sweet Home)
Fester Ort, Struktur, Zeit
Traditionelle Arbeitsstrukturen
Risiken (Locked in)
Fester Ort, Zeit, Struktur
Chancen (Free as a Bird)
Flexibler Ort, Zeit, Struktur
Risiken (Lost)
Was sind Typologien ?
Ist ein Schema, in dem verschiedene Typen/Köassen differenziert werden
Maximale homogenität innerhalb der Gruppe, maximale Heterogenität zwischen Gruppen
Typologie, Ziel für die Arbeitsgestaltung im Bürö
passende Büro-Lösungen für individuelle Anforderungen
Zweck von Typologien ?
Ordnung, Systematisierung und Abgrenzung
Komplexotätsreduktion, Vergleichbarkeit
Eine bildhafte Benennung verbessert die Verständlichkeit im Gegensatz zu einer Einteilung in abstrakte Klassen
Wie ist das Vorgehen bei der Bildung von Typologien ?
einzelne Typen werden durch die Einteilung von Objekten anhand bestimmter planmäßig gesammelter Merkmale gewonnen
Statistische Methoden: clusteranalysen, faktorenanalysen, diskriminanzanalyse
Zuletzt geändertvor 4 Monaten
