Personalfreistellung

Beseitigung personeller Überdeckung

• Abbau Überstunden/ Urlaub

• Angebot Arbeitszeitverkürzung

• Umsetzungen/ Versetzungen

• Keine Wiederbesetzung freigewordener Stellen

• Einstellungsstopp

• Keine Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen

• Kündigungen, Entlassungen

externe Ursachen:

• Wegfall/ Verlagerung von Aufgaben

• veränderzes (Nutzungs-) Verhalten von Kunden

• Einsparmaßnahmen

interne Ursachen:

• neue Technologien

• Änderung Aufbau- und Ablauforganisation

• Outsourcing

leistungsbedingte Ursachen:

• nachlassende Arbeitsleistung

anforderungsbedingte Ursache

• steigende Arbeitsanforderungen

verhaltensbedingte Ursachen

• Fehlentscheidungen in Planung und Steuerung

• Fehlverhalten der MA