Natürliche Gleichheit der Menschen
Declaration of Independence, 1776: “all men are created equal”
Olympe de Gouges: “Die Frau wird frei geboren und bleibt dem Mann an Rechten gleich.”
republikanische Freiheit richtet sich gegen hergebrachte feudale Status-Unterschiede
aber: fortbestehende andere formale Ungleichheiten
Rechtskämpfe um Einlösung des Gleichheitsversprechens
Habermas: Demokratischer Diskurs setzt gegenseitige Anerkennung als Freie und Gleiche voraus
Wihl: In Wahrheit existiert Freiheit immer, die Frage ist stets nur, ob sie allen gleichermaßen zukommt
Bezug auf das Grundprinzip, dass alle Personen vor dem Gesetz ohne Diskriminierung gleich behandelt werden sollten.
Es verkörpert die Idee, dass jede Person die gleichen gesetzlichen Rechte und Schutzmaßnahmen hat, und bildet die Grundlage für ein gerechtes Rechtssystem => entscheidend, um sicherzustellen, dass Gesetze für alle Personen einheitlich gelten, was Fairness und Gerechtigkeit in Gerichtsverfahren fördert.
berücksichtigt die Notwendigkeit spezifischer rechtlicher Überlegungen, die auf bestimmten Umständen oder Identitäten beruhen.
Bei diesem Aspekt wird berücksichtigt, dass Einzelpersonen vor besonderen Herausforderungen oder Nachteilen stehen können, die maßgeschneiderte rechtliche Maßnahmen erfordern => geht über ein einheitliches Gleichstellungsmodell hinaus.
konzentriert sich auf die breiteren gesellschaftlichen Auswirkungen der rechtlichen Gleichstellung und stellt sicher, dass alle Menschen den gleichen Zugang zu Rechten, Chancen und Ressourcen haben.
=> Aussprache für Maßnahmen zur Bekämpfung systemischer Ungleichheiten; Ziel: gerechtere Gesellschaft, indem die sozialen Faktoren, die zur Ungleichheit beitragen, wie wirtschaftliche Ungleichheiten und soziale Diskriminierung, anerkannt und angegangen werden.
Gleiche Rechte werden verwehrt
Formale Ungleichheit wird erkämpft
Gleiche Rechte werden grundsätzlich gewährt
Formale Gleichheit
Reaktiver Diskriminierungsschutz vor direkter Benachteiligung
Gleiche Rechte müssen faktisch durchgesetzt werden
Materielles Gleichheitsverständnis: Indirekte Diskriminierung abschaffen = Strukturen ändern
Reaktiver Diskriminierungsschutz auch vor mittelbarer Benachteiligung
Proaktive Gleichstellungsmaßnahmen
= umso mehr Zurücktreten des Ehrschutzes, je mehr es sich um einen Beitrag zum geistigen Meinungskampf in einer die Öffentlichkeit wesentlich berührenden Frage handelt
Zuletzt geändertvor einer Stunde