Wer genießt im Unternehmen einen besonderen Kündigungsschutz?
Auszubildende
Schwangere und in Elterzeit
Behinderte und Schwerbehinderte
(Vertreter der JAV)
Frist für eine Kündigungsschutzklage?
Drei Wochen.
Welche Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer?
Muss zum Unternehmenserfolg beitragen.
Persönliche Leistung der Arbeit
Pflicht zur Krankmeldung
Wettbewerbsverbot
Weisungs- und Direktionspflicht
Leistung von Überstunden im vertraglich vereinbarten Rahmen
Azubi wird 1 Tag vor Abschlussprüfung mitgeteilt, dass keine Weiterbeschäftigung im Betrieb gibt. Ist das zulässig?
Ja es besteht keine gesetzliche Pflichtz zur Weiterbeschäftigung.
Wann darf die Gewerkschaft zu einem unbefristeten Streik aufrufen?
Nach dem Scheitern der Schlichtung und der erfoglosen Urabstimmung.
Bei folgenden Sachverhalten hat der Betriebsrat eine recht auf ..
Mitbestimmung: Grundsätze zum beantragen von Jahresurlaub (Urlaubsplan), vorrübergehende Verkürzung der Arbeitszeit
Mitwirkung:
Informtion: Bericht über augenblickliche Auftragslage, Zusammenschluss mit anderen Unternehmen.
Wer ist laut Jugendarbeitsschutzgesetz Jugendlicher?
Wer 15 aber noch nicht 18 ist.
Wer ist laut Jugendarbeitsschutzgesetz ein Kind?
Wer noch nicht 14 ist.
Vorteile vom Beitritt zu einer Gewerkschaft sind unter anderem?
kostenlose Rechtsberatung im Streitfall mit dem Arbeitgeber
Müssen nicht streikende Arbeitnehmer bei einer Aussperrung während eines Streiks bezahlt werden?
Nein die nicht streikenden Mitarbeiter müssen nicht bezahlt werden.
Bei einer Tätigkeit im Betrieb bricht sich ein Mitarbeiter das Handgelenk. Wem muss der Betrieb den Unfall melden?
Der Berufsgenossenschaft.
Was gestattet die Tarifautonomie?
Tarifvereinbarungen ohne staatliche Einflussnahme.
Wie sind Rechtsgeschäfte bei der beschränkten geschäftsfähigkeit einzustufen?
Schwebend unwirksam, nur durch zustimmung des gesetzlichen Vertreters wirksam.
(Jugendliche zwischen 7 und 18 Jahren sind beschränkt geschäftsfähig)
Wer ist zur Berufsausbildung gemäß gesetzlicher Regelungen berechtigt?
Nur Personen, die die persönliche und fachliche Eignung für die Berufsasubildung nachweisen.
Einfacher Wirtschaftskreislauf
Bei welchen Angelegenheiten muss der Betriebsrat eingebunden werden?
Einbau einer Zutrittskontrollanlage mit Videoüberwachung.
Ein Mitarbeiter wird fristgerecht (ordentlich) oder fristlos (außerordentlich) gekündigt.
Wahlberechtigung und Wählbarkeit zur Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV) findet man in Welchem Gesetz?
Betriebsverfassungsgesetz.
Ein 17 Jähriger Auszubildender kauft sich ein Fahrrad für 1000€.
Wie ist das Rechtsgeschäft einzuordnen?
1. Schwebend unwirksam
2. nur durch zustimmung des gesetzlichen Vertreters wirksam.
Bei welchen Angelegenheiten kann nur der Geschäftsführer rechtswirksam behandeln?
Ernennung von Prokuristen.
Unterschreiben des Jahresabschlusses.
Erkläre den Begriff “Stelle” !
Die Bennenung eines Aufgabenbereichs einer fiktiven Person.
Umfasst alle Teilaufgaben die einer fiktiven Person zugeordnet werden
Erklätungen zur Bedeutung des Vertragsklausel `` Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen`` ?
Dabei handelt es sich um Vorformulierte Vertragsbedingungen, die Vertragsbestandteil werden, sofern keine Regelungen des BGB entgegenstehen.
Wie viele Stunden muss die Arbeitsunterbrechung nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit mindestens betragen?
11 Stunden.
Bei welcher Gesellschaftsform/Rechtsform haften die Gesellschafter grundsätzlich mit ihrem Privatvermögen?
Offene Handelsgesellschaft (OHG).
Bei welcher Organisation besteht eine grundsätzliche Pflicht zur Mitgliedschaft und Beitragszahlung?
Industrie und Handelskammer (IHK).
Eine Betriebsvereinbarung..
gilt für alle Mitarbeiter eines Betriebes.
Kann über den Tarifvertrag hinausgehende Vereinbarungen entahlten.
Nachhaltiges wirtschaftliches Handeln..
sollte darauf ausgerichtet sein, das Wohl zukünftiger Generationen zu wahren.
sollte als Auftrag an alle Mitglieder der gesellschaft verstanden werden.
Welche Rechtsform haftet nur mit dem Gesellschaftsvermögen?
Die GmbH.
Wer vertritt die Arbeitnehmer im Bundestag?
Die gewerkschaften.
Mehrere Unternehmen gleichen wegen dem Kostendruck ihre preise nach Absprache an. Wie nennt man das?
Kartell
Die Prinzipien des gesetzlichen Sozialversicherungen:
Gemeinschaftliche Vorsorge als Grundgedanke.
Es besteht eine Solidargemeinschaft.
Welche Voraussetzungen haben Bedürfnisse?
Subjektives Mangelempfinden.
Was kennzeichnet ein Angebotsmonopol?
Einen Anbieter und viele Nachfrager.
Weissungssysteme:
Einlieniensystem: Es bestehen klare Anweisungen mit wenig Möglichkeiten für Kompetenzenstreitigkeiten.
Mehrliniensystem: Ein Mitarbeiter bekommt seine Anweisungen nicht nur von einem Vorgesetzten.
Stablineinsystem: Spezialisten wirken beratend bei betrieblichen Entscheidungen mit, haben aber keine Weisungsbefugnis.
Leistungen einer Rentenversicherung:
Altersrenten.
Renten wegen Erwerbsminderung.
Renten wegen Todes (Witwen- und Witwerrenten, Waisenrente, Erziehungsrente)
Leistungen zur Teilhabe (medizinische und berufliche Rehabilitation auch für Langzeitarbeitslose)
Wonach richtet sich der Beitrag der gesetzlichen Unfallversicherung?
Schadensklasse des Unternehmens und der Lohnsumme des Beschäftigten.
Im Manteltarifvertrag wird festgehalten:
✅ Arbeitszeit & Pausen: Wochenstunden, Schichtsystem, Überstunden
✅ Vergütung & Zuschläge: Lohn-/Gehaltsgruppen, Zuschläge (Nacht, Feiertag)
✅ Urlaub & Sonderurlaub: Mindesturlaub, Sonderurlaub
✅ Kündigung & Probezeit: Kündigungsfristen, Abfindungen
✅ Arbeitsbedingungen: Arbeitsschutz, Arbeitskleidung
✅ Fort- & Weiterbildung: Schulungen, Kostenübernahme
Welches Gesetz ermöglicht finanzielle Unterstützung zur Finanzierung von Maßnahmen der beruflichen Fortbildung und beruflichen Umschulung?
Sozialgesetzbuch.
In einer Betriebsvereinbarung können Arbeitgeber und Betriebsrat verbindliche Regelungen für das Unternehmen festlegen. Diese dürfen nicht gegen geltende Gesetze oder Tarifverträge verstoßen. Typische Inhalte sind:
Gleitzeitregelungen
Schicht- und Pausenregelungen
Homeoffice-Regelungen
Überstundenregelungen
Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
Prämien und Bonuszahlungen
Schulungen und Fortbildungen
Karriereförderung
Umschulungsmaßnahmen
Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelungen zum Umgang mit psychischer Belastung
Nutzung von Internet und E-Mail im Betrieb
Datenschutzrichtlinien
Einführung neuer Software oder Überwachungssysteme
Alkohol- und Rauchverbote
Regelungen zum Umgang miteinander
Beschwerdeverfahren bei Konflikten
Die Sicherheitsbranche möchte neue Regelungen über Mehrarbeit und Urlaub vereinbaren.
In welchem Vertrag ist diese Regelung aufzunehmen?
Im Manteltarifvertrag.
Wie nennt man das Recht der EU-Bürger in jedem EU-Land ihrer Wahl zu arbeiten?
Recht auf Freizügigkeit.
Zuletzt geändertvor 25 Tagen
