Ausbildungsvertrag

• Schweigepflicht

• Wettbewerbsverbot

• Gehorsamkeitspflicht

• Sorgfaltspflicht

• Vergütungspflicht

• Zeugnisausstellung

• Arbeitsschutz

• Fürsorgepflicht

4 Wochen auf den 15. eines Monats oder auf das Monatsende (28 Tage)

Beispiel: Person XY kündigt am 12. Januar → letzter Arbeitstag 15. Februar

• Kündigungsschutzgesetz

• Jugendarbeitsschutzgesetz

• Arbeitszeitgesetz

• Elternzeitschutzgesetz

• Schwerbehindertenschutz

• Mutterschaftsschutzgesetz