Arg
Arbeitsgesetz (Arg): Arbeitnehmerschutz, Gesundheitsvorsorge, Unfallverhütung, Hächstarbeitszeiten, Nachtarbeit,Sonntagsrbeit Ruhezeiten
Welche Plicht hat der Arbeitgeber
Haupt- und Nebenpflicht
Hauptpflicht ist die Lohnzahlungspflicht 0R 322ff
Lohnabrechnung ist oblikatorisch OR 323bII
weitere koennen /sind gesetzliche oder vertragliche zulagen und vergütungen sein
Bei unverschuldeter verhinderung an der arbeitsleistung haben arbeitnehmende anspruch auf Lohnvortzahlung für eine beschränkte zeit (abhänig von Dienstalter).
Maximale bewilligungsfreie betriebliche Tages- und Arbeitszeit?
Die tägliche 11 Stunden zwischen der Arbeit nennt man?
Welche Zeit darf täglich nicht überschreiten?
Was ist wöchenätlich begrenzt Stunden 45-50?
Wie lange dauert die Abendarbeit
Wann hat der Arbeitnehmer anspruch auf Pause
17 Stunden
Ruhezeit 11 Stunden
Überzeit von 2 Stunden
Überstunden sind durch die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 45- 50 stunden
Dauert von 20-23 Uhr
AB 7 Stunden mindestens 30 min
Kann eine Probezeit auf gegenseitigen Einvernehmen verlängert werden ?
unzulässig
Können bei grossen Arbeitsanfall die Ferien auf 2 Wochen verkürzt werden?
Unzullässig
Der Mutterschafturlaub beträgt 16 Wochen
Zulässig
Was darf nicht in einem Arbeitszeugnis?
Sie ist reisefreudig oder gelegentliche Abwesenheiten wegen fussball oder theater
Meier muss Ueberstunden machen OR 321C I wann erlaubt?
Die Leistung von Überstunden muss notwendig sein sachlichj begründete Ausnahmesituation
Die Arbeitnehmerin muss zu leisten vermögen physisch und psychische Leistungsfähigkeit
DSG
Datenschutzgesetz
GlG
Gleichstellungsgesetz (GlG) Gleichstellung von Mann und Frau im Arbeitsleben.
BBG
Berufsbildungsgesetz:Regeln über Grundausbildung und weiterbildung
OR
Oblikationsrecht: Abschluss, Inhalt, Beendigung einzelner Arbeitsverhältnisse
EAV
Einzelarbeitsgesetz: begründen die Parteien ihr Arbeitsverhältnis und vereinbaren dessen konkrete Bedinugen wie Arbeitsinhalt Arbeitszeit lohn Ferien èberstunden
Was ist eine Betriebsordnug ?
Dient dazu, den Arbeitnehmenden Anordnungen betreffend die Unafallverhütung und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu erteilen. Industrielle Betriebe haben die Pflicht eine Betriebsordnung aufzustellen.
OR 321 C III
OR340 I
OR 344a I
kein oder weniger lohn bei èberstundenarbeit
Vereinbarung eines Konkurrenzverbots
Abschluss eines Lehrvertrags
was ist Einzelarbeitsvertrag EAV
Normalarbeitsvertrag NAV
Gesamtarbeitsvertrag GAV
Ein Einzelarbeitsvertrag ist der individuelle Vertrg zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Der NAV ist eigentlich gar kein vertrag sonder ein erlass einer kantonalen oder bundesbehörde für branchen, die sonst nicht organisiert sind.
Der GAV beinhaltet Vereinbarungen zwischen Arbeitgeberorganisationen oder einem einzelnen Arbeitgeber und einer Arbeitnehmerorganisation (Gewerkschaft)
unterschied Grafikation undeinem 13 Monatslohn
Die Grafikation ist grundsätzlich eine freiwillige sondervergütung der arbeitgeber schuldet sie nur wenn es vertraglich vereinbart ist OR322d I . der 13 MOnatslohn hingegen ist eine im Arbeitsvertrag Zusatzvergütungin der höhe eines Monatsgehalts.
MWG
Mitwirkungsgesetz
Lohnfortzahlung wegen Krankheit im 4 ten Dienstjahr Basler Skala Berner Züricher
Basler Skala 13 Wochen, Berner Skala 9 Wochen, Züricher Skala 10 wochen
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