Unterschied in der Governance wirtschaftlicher Aktivitäten in Coordinated Market Economies (CME) und Liberal Market Economies (LME)
CME (in Deutschland)
LME (in USA)
Finanzsystem
langfristige Kapitalgeber, meistens Banken
Familienbesitztum
starke Abhängigkeit vom Aktienmarkt (Aktien braucht kurzfristige Gewinne aus Aktien zur Finanzierung)
interne Unternehmenstruktur
Vorstand und Aufsichtsrat
Betriebsräte und Gewerkschaften
flache Hierarchien
Fokus auf unilaterales Management, CEO als zentrale Person beim Aushandlungsprozess
schwache Gewerkschaften / dezentralisiert
weniger Tarifverträge
Ausbildungssystem
Fokus auf spezialisierte Ausbildung -> auf das Unternehmen zugeschnitten
öffentliche Mitfinanzierungen
duales Ausbildungssystem
Fokus auf generelle Ausbildung
“In-house-training” im Unternehmen selbst für speziellere Fähigkeiten
Industrielle Beziehungen
Sozialpartnerschaft zwischen mächtigen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgebern
Konsequenz ist hohe Tarifbindung
hoher Kündigungschutz
weniger Tarifverträge/ wenn, dann Haustarifverträge
Beziehung zwischen Unternehmen
dichte Netzwerke
Technologietransfer
enge Kooperation
wettbewerbsorientiert
wenige lose Netzwerke
Antikartellgesetze => kaum Kooperation
Zuletzt geändertvor einem Monat