Nenne 5 typische “Karrierekiller”-Verhaltensweisen, die hinderlich für die Karriere sind!
Ziellosigkeit
Dauerfrost
Überheblichkeit
Beratungsresistenz
Ungeduld
Welche Aspekte/Komponenten enthalten sog. Assessment-Verfahren? Nenne 5!
Praktische Intelligenz
Emotionale Stabilität (Stresssituation)
Kommunikation
Führungsverhalten
Begeisterungsfähigkeit
Welche nicht fachspezifische Fragen erwarten Sie im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs? Nenne 5 typische Fragen!
Bisher noch nicht überzeugt, warum sollten wir Sie einstellen?
Wie würden Sie sich selbst charakterisieren?/ Was sind Ihre persönlichen Stärken &oder Ziele?
Fragen zu Lücken im Lebenslauf
Wie reagieren Sie auf Stress?
Wie hoch sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Nenne 4 Kriterien für Emotionale Kompetenz!
Selbstbewusstheit —>Wahrnehmung & Verstehen von Emotionen
Selbststeuerung —>Verwendung & Umgang mit Emotionen
Empathie —> Reaktion auf Emotionen anderer
Soziale Kompetenz
Nenne 6 Kriterien für Soziale Kompetenz!
Team-Fähigkeit
Kooperation
Konflikt-Fähigkeit
Kommunikations-Fähigkeit
Motivation
Emotionale Intelligenz
Definiere den Begriff Motivation im biologischen Sinn!
Umlegung äußerer Anreize auf innere Ziele
—>Kongruenz äußerer & innerer Ziele
Erläutere den Begriff Empathie!
Einfühlungsvermögen für Mitmenschen & angemessene Realtion auf deren Emotionen
Erläutere den Begriff Emotionale Intelligenz!
Die Fähigkeit eigene & fremde Emotionen richtig wahrzunehmen, zu verstehen, sinnvoll zu nutzen & zu steuern
Zuletzt geändertvor 20 Tagen