Digitaler Kapitalismus

die erfolgreichsten Plattformfirmen stammen aus den USA

• Plattformen sind eine neue Organisationsform, fundiert auf dem Ökosystem von Firmen, die von diesen Plattformen abhängig sind

• Sind Vorreiter in Technologien wie KI

• Wert wird nicht mehr allein durch Arbeit produziert, sondern auch durch Daten

• auch Industrieunternehmen generieren Profit mit digitalen Geschäftsmodellen

• Plattformfirmen schaffen und erfassen Wert durch ihre Kapazität große Datenmengen zu sammeln

1. advertising platforms

2. cloud platforms: verkaufen die Nutzung von Suchmaschinen

3. industrial platforms: kontrollieren Produktion

4. product platforms: Bereitstellung virtueller Produkte

5. work platforms: Vermittler für Dienstleistungen

6. logistics platforms: organisieren den Online-Handel

   
   

Führen zu:

• "winner takes all" Märkten

• Machtkonzentration und Monopolmacht

• Investor-Konsumenten Allianuen

• Koalition zwischen Plattform-Unternehmen und Konsumenten (als politische Strategie)

• Wert wird aus Daten generiert, was die Firmen zu sogenannten Marktmachern macht

• als Intermediäre von Daten und Algorithmen strukturieren sie das ökonomische Handeln

• wurden vorrangig mit geduldigen Kapital gegründet

DPR: structural power ressources:

• kontrollieren die Produktionsfaktoren und Produktionsmittel

• kontrollieren Daten und digitale Technologien (Kemmerling, Trampusch) => Allzwecktechnologien wie KI

  
  

  Infrastrukturelle digitale Machtressourcen

• Plattformfirmen kontrollieren das Rückrat der digitalisierten Ökonomie

• Unternehmen schaffen und festigen Netzwerkeffekte 

  Indikator: Involvierung in Cloud Computing

gig workers = arbeiten als Selbstständige und werden deshalb nicht als Beschäftigte anerkannt -> erhalten keine soziale Absicherung oder Tarifverträge

• sind keine Festangestellten

Skill based technological change

• führt zur Polarisierung des Arbeitsmarktes

• middle-skilled workers werden ersetzt und von Computern ausgeführt

• sodass es nur noch low und high skilled Erwerbstätige gibt

Folge: hat Einfluss auf das Sozial- und Arbeitsrecht von Gewerkschaften

wichtige politökonomische Faktoren, die deren Herausbildung begünstigt haben:

• große Fragmentierung von Regulierungskompetenzen

• Wettbewerb zwischen Staaten / Staaten und Bund

• Wenig organisierte Arbeiterschaft

• Stärkere Finanzialisierung und Mentalitätswechsel bei Investoren => geduldige Investitionskultur

• Technologische Entwicklung

• Ausnutzung legaler Grauzonen