Diversität

• Nachhaltigkeit

• Eigene Gesundheit

• Rollenvorbild

• Nachwuchsrekrutierung

Es gibt enen wechselseitigen Zusammenhang zwischen GEsundheit und Diversität —> beeinflussen sich gegenseitig

• Intersektionalität sollte berücksichtigt werden -> Diversität bzw. DIskirmineurng meist in mehreren Formen vertretenn-> muss man beachten

• Führungskräfte sollten fachlich und persönlich kompetent seinwas Diversität angeht

• - Kerndimensionen beachten und besonders schützen

DIskirminieurngsformen sind miteiannder verflocjten z.b. schwarze Frau erlebt Sexismus und Rassismus

• Arbeits- nd Gesundheitsschutz

• PErsonal und Qualitätsmanagemn

• Aufgeklärtes Selbstverständnis

• Wettbewerbsfähigkeit -> diversitätskompetenz wichtig für langfristigen Erfolg

• Arbeitgeberattraktivität-> Arbeitnehmer, die auf Vielfahlöt und Gesundeit achten sind attraktiver für Arbeitnehmer

zeigt Vielfalt auf

nach dem Modell Four Layers of diversity

1. Persönlichkeit

2. innere Dimension: relativ unveränderbare Diversitätsmerkmale wie Körper, geistige Fähigkeit etc

3. äußere Dimension relativ veränderbare Diversitätsmerkmale wie Wohnort, Religion

4. Organisatorische Dimension: Zugehörigkeit zu Instituten, Berufgruppen etc

Die emotionale Kompetenzentwicklung

-> Reaktionsmuster auf psychosozialen Stress

-> sich selbst emotional helfen und vor Burnout schützen -> emotionale Belastung auch durch ständige Konfrontation mit dem Tod

Training emotionaler Kompetenzen

• Sexismus -> sehr oft sexualisirte Kommentare und körperliche annäherungen vor allem durch PAtienten

individuell: tolerieren, reagieren, kontrollieren,

oder ärztliche Ausbildung:

• Emotionale Kompetenzantwort

• Coping Strategin erlernen

• Reflexion

• Supervision + professionelle Unterstützung

• Symptome

• Therapien

• Ernährung

• Fitness

• Stress, Belastung

• Soziales Umfeld

• Tödliche Folgen z.B. Suizid

• Verletzun bis hin zu Behinderungen

• Herz-Kreislauferkrankungen

• Psychosomatische Beschwerden

• Depressionen, Minderwertifkeit, Angststörung

• Gesundheitsgefährdende Überlebensstrategien etc

• Awareness schaffen

• Kommunikation und Reflektion

• Prävention z.B. Workshops

• Rahmenbedingungen schaffen

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